Formation professionnelle

- Intervenir sur des chantiers de restauration et de rénovation ou d'aménagement de bâtiments anciens, construits en matériaux locaux (pierre taillée, moellons, galets, terre crue, briques pleines du nord, briques foraines) selon des techniques de mise en oeuvre traditionnelles. - Réaliser les travaux de gros oeuvre (murs et ouvrages annexes) lors des opérations de restauration et de rénovation (renforcement, remplacement d'un élément de maçonnerie), d'aménagement (création d'ouvertures, changement de destination de locaux). - Assurer l'entretien des façades extérieures en réalisant des enduits traditionnels à la chaux ou chaux et terre.

Deux analyses pour comprendre les trajectoires, de l’entrée en formation à la situation à six mois.

Des données pour mieux comprendre les dynamiques d’entrée en formation

La première analyse s’attache à caractériser les entrées dans le Programme régional de formation.

Elle met notamment en évidence :

• la forte mobilisation des parcours qualifiants,
• la place structurante des dispositifs d’orientation,
• le poids croissant des métiers d’avenir (transition écologique, numérique, services),
• la concentration territoriale des entrées dans les principaux bassins d’emploi.

Elle permet de comprendre qui accède au PRF, dans quelles formations et dans quelles logiques de parcours.

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Des trajectoires analysées jusqu’à 6 mois après la formation

La seconde étude se concentre sur les parcours et leurs effets en matière d’insertion. Elle met notamment en évidence :

• le rôle déterminant des parcours qualifiants dans l’accès à l’emploi,
• la place centrale de la certification dans la sécurisation des trajectoires,
• l’effet tremplin de Projet Pro pour consolider un projet professionnel réaliste,
• la contribution essentielle des stages, de l’orientation et des temps d’information métiers,
• ainsi que les freins persistants (manque d’expérience, mobilités limitées, contraintes personnelles).

Elle permet d'identifier ce que deviennent les stagiaires et les facteurs qui facilitent ou freinent leur insertion.

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À l'issue de la formation, le participant sera capable de développer son capital confiance afin de réaliser son potentiel.

L'appel à candidatures est ouvert jusqu’au 8 avril 2026.

« Ressourcez-vous – Outils concrets et inspirations pour faire évoluer les pratiques de formation » est un programme qui se veut un véritable laboratoire régional d’innovation pédagogique et d'expérimentation au service des organismes de formation.

Les experts sélectionnés auront pour mission d’animer des actions de professionnalisation, en s’appuyant sur des approches pédagogiques actives et expérientielles. Leur rôle inclura également la production de ressources opérationnelles capitalisables (outils, cadres méthodologiques, grilles d’analyse, matrices de pilotage, etc.), qui seront diffusées via le Hub de l’Innovation Pédagogique (HIP).

Deux axes thématiques :

• Clarifier et structurer son offre pour éclairer les décisions stratégiques (pilotage de l'offre, structuration des activités, outils d’aide à la décision).
• Structurer et développer la relation entreprise (faire de la relation entreprise un levier stratégique et économique pour les organismes de formation)

Les propositions devront intégrer une pédagogie active, des situations réelles d’organismes de formation, et la production de livrables transférables.

Date limite de candidature : 8 avril 2026 à 12h.

Une attention particulière sera portée aux propositions apportant une réelle valeur méthodologique et d'innovation aux organismes de formation.

D’autres appels à expertise suivront prochainement sur de nouvelles thématiques.

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Tes missions : Tu apprendras à devenir un vendeur professionnel, en conseillant les clients et en leur proposant les produits qui répondent à leurs besoins. Dans un monde où les outils digitaux évoluent sans cesse, où la dimension écologique est essentielle, et où la veille concurrentielle devient cruciale, tu développeras une connaissance approfondie des produits. En tant que conseiller de vente, tu représenteras l'entreprise, contribueras à sa valorisation, et aideras à fidéliser les clients en leur offrant des conseils précieux. Débouchés : Vendeur / Vendeuse conseil Conseiller / Conseillère clientèle Vendeur / Vendeuse expert(e) Télévendeur / Télévendeuse Vendeur / Vendeuse en magasin (liste non exhaustive)