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Pigier Nîmes recrute Chargé(e) de mission développement et appui administratif en alternance F/H - Nîmes - Pigier Nîmes recrute pour une entreprise partenaire située à Nîmes, un(e) étudiant(e) préparant un Master Manager du développement Commercial d'Entreprise en contrat d'apprentissage. L'entreprise partenaire est un Holding de plusieurs entreprises de nettoyage industriel.

HORIBA Medical recrute Apprenti approvisionneur (h/f) - Montpellier - HORIBA Medical conçoit, fabrique et commercialise des automates d'analyse hématologique et de chimie clinique depuis 1983. L'entreprise produit également ses propres réactifs pour l'hématologie et la chimie clinique depuis 1995. Aujourd'hui, les appareils de la société sont utilisés dans plus de 150 pays et 90% de la production est exportée. Trois centres de production et deux centres de recherche sont répartis entre l'Europe, le Brésil et le Japon. L'entreprise est une filiale du groupe japonais HORIBA. HORIBA emploie près de 550 personnes en France dont 500 travaillent à Montpellier sur près de 230 métiers différents.  

La Formation de Conseiller Funéraire vous permet d'aborder tout le programme de formation Conseiller funéraire, agrémenté de nombreux cas pratiques et de cas sur le terrain. Période de stage en entreprise d'un mois, en plus de deux mois de formation pour découvrir le milieu funéraire. L'objectif est l'obtention du diplôme pour prétendre à la fonction de "Conseiller funéraire"; La Formation peut être prise en charge par la Région, le Pôle emploi ou le CPF pour les salariés et demandeurs d'emploi.

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Occitanie lance la nouvelle édition de la Route des Métiers d’Art d’Occitanie, une autre idée de virée estivale. Bijouterie, maroquinerie, coutellerie, faïence, céra...

IFRIA OCCITANIE recrute Responsable logistique en apprentissage h/f - Toulouse - L'IFRIA Occitanie est un Centre de Formation d’Apprentis qui existe depuis plus de 20 ans. Créé par les branches professionnelles des industries alimentaires en région, l'IFRIA pilote et finance des dispositifs de formation pour les jeunes, les salariés et les demandeurs d'emploi.   Pouvez-vous nous présenter l'IFRIA ? Nous proposons 12 diplômes en apprentissage du BAC au BAC+5 sur des métiers spécifiques tels que la production, la maintenance, la qualité, la Recherche et développement, le commerce, le marketing ou le management. Chaque année, nous encadrons plus de 360 apprentis et nous obtenons en moyenne 90 % de taux d'insertion en milieu professionnel. Notre réseau de partenaires est très important, il compte aussi bien des TPE-PME que des groupes internationaux, emblématiques de la Région (Royal Canin, Nestlé, Carte noire...) Nous sommes au cœur de la demande, et elle est forte dans ce secteur ! il nous arrive parfois, sur certains métiers en tension, de ne pas pouvoir répondre à toutes les besoins en apprentissage de nos entreprises. Nous fonctionnons comme un véritable cabinet de recrutement. Nous aidons les candidats, que nous avons préalablement sélectionnés, à mettre tous les atouts de leurs côtés. Nous retravaillons leur CV en mettant en avant leurs spécificités et nous préparons les entretiens de recrutement afin qu'ils arrivent à convaincre les recruteurs. Chaque année plusieurs jobdating sont organisés pour permettre aux candidats de rencontrer directement les professionnels. Résultat : Plus de 90% de nos apprentis décrochent leur contrat d’apprentissage par notre intermédiaire ! Mais cet accompagnement ne s'arrête pas là et nous restons à leur côté jusqu'à l'obtention de leurs diplômes en assurant des suivis réguliers en entreprise et lors de périodes de formation. A l’issue de leur parcours, nombre de diplômés nous renvoie l'ascenseur en recrutant à leur tour des apprentis. La boucle est bouclée … et dans un cercle vertueux !