Tag: Emploi LR
Mécanicien / Mécanicienne PL – Revel
API REVEL recrute Mécanicien / Mécanicienne PL - Revel - API est un réseau de professionnels locaux et indépendants du secteur de l’intérim et du recrutement, qui s’est imposé en tant qu’acteur incontournable de l’emploi au sein de son territoire : l’Occitanie Les agences d’intérim et de recrutement API : Albi, Castres, Causse, Lauragais, Mazamet, Montauban, Revel, Toulouse, API, expert en ressources humaines, vous accompagne dans l’élaboration de votre projet professionnel et nos clients (PME, PMI, artisans…) font confiance à notre savoir-faire, notre proximité, notre réactivité et notre disponibilité.
Responsable qse en alternance f/h – Montpellier
CESI recrute Responsable qse en alternance f/h - Montpellier - CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant en QSE. En parallèle, vous suivrez la formation de Mastère QSE à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise.
Formateur en électricité f/h – Villeneuve-lès-béziers
Ecole AMBITIONS recrute Formateur en électricité f/h - Villeneuve-lès-béziers - AMBITIONS est notre école de formation en apprentissage au concept unique et innovant aux portes de Montpellier et de Béziers. Elle est certifiée QUALIOPI depuis juillet 2024. Nos points forts : Notre CFA offre un cadre pédagogique structurant et stimulant pour ses apprenants, où la théorie s'enrichit du savoir-faire professionnel et des valeurs éthiques. Ici, les apprentis bénéficient directement de la compétence et de l'expertise de nos entreprises partenaires. Depuis la rentrée de septembre 2024, nous avons ouvert nos portes pour des formations qualifiantes et diplômantes, conçues pour répondre aux défis actuels et à venir. Pensée pour former les talents de demain en pleine conscience de leur environnement, la RSE est au cœur de l’ADN de notre Ecole AMBITIONS, afin de préparer pleinement les apprenants aux métiers du de l'électricité, des énergies, des services, de la sécurité, de la petite enfance.
Titre Professionnel Conseiller de Vente (RNCP37098) – Niveau 4 (Bac) – Formation Gard – Nîmes
Tes missions : Tu apprendras à devenir un vendeur professionnel, en conseillant les clients et en leur proposant les produits qui répondent à leurs besoins. Dans un monde où les outils digitaux évoluent sans cesse, où la dimension écologique est essentielle, et où la veille concurrentielle devient cruciale, tu développeras une connaissance approfondie des produits. En tant que conseiller de vente, tu représenteras l'entreprise, contribueras à sa valorisation, et aideras à fidéliser les clients en leur offrant des conseils précieux. Débouchés : Vendeur / Vendeuse conseil Conseiller / Conseillère clientèle Vendeur / Vendeuse expert(e) Télévendeur / Télévendeuse Vendeur / Vendeuse en magasin (liste non exhaustive)
BAC PRO MELEC apprentissage à Béziers H/F – Formation Occitanie
Le/la technicien(ne) en électrotechnique contribue à la performance énergétique des bâtiments et des installations. Il/elle intervient dans la production, le transport, la distribution et la transformation de l'énergie électrique en s'adaptant à l'évolution des techniques, technologies, méthodes et matériels. Il/elle est chargé(e) de la réalisation, de la mise en service et de la maintenance des installations électriques et des réseaux, et respecte et/ou fait respecter les exigences de santé et de sécurité au travail. Il/elle propose des solutions techniques minimisant l'impact sur l'environnement.
PRF Occitanie : éclairage sur les parcours des stagiaires
Deux analyses pour comprendre les trajectoires, de l’entrée en formation à la situation à six mois.
Des données pour mieux comprendre les dynamiques d’entrée en formation
La première analyse s’attache à caractériser les entrées dans le Programme régional de formation.
Elle met notamment en évidence :
- la forte mobilisation des parcours qualifiants,
- la place structurante des dispositifs d’orientation,
- le poids croissant des métiers d’avenir (transition écologique, numérique, services),
- la concentration territoriale des entrées dans les principaux bassins d’emploi.
Elle permet de comprendre qui accède au PRF, dans quelles formations et dans quelles logiques de parcours.
Des trajectoires analysées jusqu’à 6 mois après la formation
La seconde étude se concentre sur les parcours et leurs effets en matière d’insertion. Elle met notamment en évidence :
- le rôle déterminant des parcours qualifiants dans l’accès à l’emploi,
- la place centrale de la certification dans la sécurisation des trajectoires,
- l’effet tremplin de Projet Pro pour consolider un projet professionnel réaliste,
- la contribution essentielle des stages, de l’orientation et des temps d’information métiers,
- ainsi que les freins persistants (manque d’expérience, mobilités limitées, contraintes personnelles).
Elle permet d'identifier ce que deviennent les stagiaires et les facteurs qui facilitent ou freinent leur insertion.
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