Tag: Carif-Oref

Accès à la plateforme depuis le 16 juin 2025

Les liens ci-dessous donnent accès aux éléments de cadrage relatifs à la procédure en vigueur dans les académies de Toulouse et Montpellier pour la rentrée scolaire 2025. Cette dernière valable pour l’ensemble de l’Occitanie pour la rentrée scolaire 2025, s’organise de la manière suivante :

• Le CFA établit le contrat d’engagement signé par le futur apprenti et son représentant légal, le responsable de l’entreprise, le tuteur, le responsable du CFA et le formateur référent.
• Le CFA renseigne le formulaire et dépose le contrat d’engagement sur la plateforme dématérialisée « Démarches simplifiées ».

L’accès à cette plateforme est ouvert depuis le 16 juin 2025. Un lien actif est disponible sur les sites académiques :

Académie de Montpellier

Académie de Toulouse

L’élève de moins de 15 ans fait l’objet d’une inscription au CFA sous statut scolaire jusqu’à la signature du contrat d’apprentissage, et parallèlement d’une inscription administrative dans l’établissement référent du département.

La plateforme est le lien entre le CFA et les services de l’Éducation nationale.

Cette procédure est de nature à sécuriser cette période de transition. Le département apprentissage de la DRAFPICA se tient à votre disposition pour vos éventuelles questions : drafpica-apprentissage@region-academique-occitanie.fr.

Le replay et le support du webinaire sont disponibles

Objectif du webinaire

• Attirer et recruter ses futurs collaborateurs
• Enrichir son processus de recrutement en s'appuyant sur des bonnes pratiques et des parcours diversifiés.

Au programme

• Introduction à la dynamique régionale Emploi Formation
• Eléments de cadrage « Recruter aujourd’hui : les incontournables »
• Bonne pratique « Etre attractif quand on recrute, c’est possible ! 
• « Qualifier pour répondre à vos besoins » : zoom sur des parcours inspirants 
• La mutualisation des profils : est-ce une solution pour moi ?
• Retours d’expériences d’entreprises accompagnées pour améliorer son process de recrutement
• « Quels dispositifs existent aujourd’hui pour mon établissement ? A qui m’adresser ? » : présentation des ressources mises à disposition.

Téléchargez le support de présentation et les Fiches techniques présentées lors du webinaire regroupant 3 types d'actions (page 38) :

• Dispositifs,
• Evènements,
• Réseaux, mutualisation, ressources

Visionnez le replay ci-dessous

Le Carif-Oref Occitanie lance ProPulse, son podcast dédié à l’emploi, la formation et l’orientation !

Pensé pour les professionnels du secteur – conseillers emploi formation, formateurs, acteurs institutionnels… ProPulse vous propose un nouveau format d’information : court, accessible et engageant.

Chaque épisode bordera une thématique clé de notre écosystème :

• Analyses issues de nos études et publications,
• Éclairage sur les enjeux actuels de la formation et de l’emploi,
• Interventions d’experts du terrain,
• Présentation de ressources utiles à votre pratique professionnelle.

Avec ProPulse restez informés autrement, où et quand vous le souhaitez !

Ecoutez le premier épisode déjà en ligne !

Dans ce premier épisode, ProPulse vous propose un focus sur l’apprentissage. Cet épisode s’intéresse aux résultats de l’étude annuelle du Carif-Oref Occitanie. Comment évolue l’apprentissage en Occitanie ? Quels sont les chiffres clés, les tendances ? Ce numéro vous aide à mieux comprendre les enjeux de ce levier essentiel pour l’insertion professionnelle.

Le Carif-Oref Occitanie lance ProPulse, son podcast dédié à l’emploi, la formation et l’orientation !

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Chaque épisode abordera une thématique clé de notre écosystème :

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Dans ce premier épisode, ProPulse vous propose un focus sur l’apprentissage. Cet épisode s’intéresse aux résultats de l’étude annuelle du Carif-Oref Occitanie. Comment évolue l’apprentissage en Occitanie ? Quels sont les chiffres clés, les tendances ? Ce numéro vous aide à mieux comprendre les enjeux de ce levier essentiel pour l’insertion professionnelle.

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Insertion professionnelle et soutien aux entreprises

Coprésidé par le préfet Pierre-André Durand et le vice-président régional Jalil Benabdillah, le CRPE réunit l’État, la Région, les partenaires sociaux et les acteurs du réseau emploi (France Travail, missions locales, Cap emploi…). Ensemble, ils coordonnent les actions à l’échelle régionale.

Deux grandes priorités

Favoriser l’insertion des demandeurs d’emploi

Dans un contexte de chômage à 8,9 %, la feuille de route prévoit :

• Un accompagnement renforcé des bénéficiaires du RSA, avec une couverture  de 100 % des bénéficiaires d’ici 2027 ;
• Une meilleure inclusion des seniors, avec une hausse visée du taux d’emploi de +2 points ;
• Un appui accru à la mobilité, pour lever les freins à l’emploi.

Renforcer l'accompagnement des entreprises, en particulier les TPE-PME

Face aux tensions de recrutement, le CRPE se fixe comme priorités :

• Renforcer l'accompagnement RH de 2 000 entreprises par an via le portail Team RH Occitanie et des équipes de proximité dans chaque bassin d’emploi ;
• Mieux cibler les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi, en fonction des besoins des employeurs de chaque territoire ;
• Adapter l’offre de formation aux métiers en tension sur chaque territoire.

Une action ancrée localement

Les 13 comités départementaux et 37 comités locaux pour l’emploi d’Occitanie sont désormais en place. Ils ont déjà produit 17 feuilles de route territoriales. En parallèle, des équipes de proximité entreprises sont déployées dans chaque bassin d’emploi pour renforcer l’appui aux employeurs, avec un pilotage conjoint entre l’État, la Région et France Travail, en lien étroit avec les autres acteurs du réseau pour l’emploi.

En savoir plus sur le site de la Dreets (Direction régionale de l'économie, de l’emploi, du travail et des solidarités)