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Outils nés d'une coopération renforcée entre les différents acteurs

Face aux transitions écologiques, numériques et sociétales, les acteurs publics régionaux ont engagé en 2025 une dynamique commune autour des enjeux emploi-formation.
Portée conjointement par le préfet de Région, la présidente de la Région Occitanie, la rectrice de région académique et le directeur régional de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt, cette démarche vise à construire une vision partagée des besoins en compétences sur l'ensemble des territoires. Elle a permis d'établir un diagnostic des évolutions de compétences, d'identifier les filières stratégiques et les métiers en tension, et de formuler des préconisations pour adapter l'offre de formation professionnelle initiale, par apprentissage et continue. Le Carif-Oref Occitanie en propose désormais une synthèse régionale et par département.

En complément, une cartographie interactive de l'offre de formation offre une vision claire, actualisée et territorialisée. Couvrant les formations en voie scolaire, par apprentissage, en contrat de professionnalisation et en formation continue conventionnée, elle permet d'explorer l'offre par secteur d'activité, niveau de diplôme, voie de formation, département ou encore par Comité local pour l’emploi (CLPE).
Née directement des concertations territoriales, cette cartographie constitue aujourd'hui un appui opérationnel concret pour les acteurs de l’emploi, de la formation et de l'orientation.

Accédez aux ressources :

Synthèse des concertations territoriales

Cartographie interactive de l'offre de formation

Deux parcours opérationnels pour renforcer vos pratiques et décisions stratégiques

Ces actions visent à outiller les professionnels sur deux enjeux clés du secteur :

• le pilotage stratégique de l’offre de formation
• la structuration de la relation avec les entreprises

Deux parcours pour passer à l’action

1. Clarifier et structurer son offre de formation méthodes et outils pour éclairer la décision stratégique

Ce parcours vous propose de travailler directement sur votre activité afin de :

• analyser votre offre de manière structurée
• identifier vos domaines d’activités stratégiques
• objectiver vos choix de développement
• construire des outils d’aide à la décision
• formaliser un plan d’action stratégique adapté à votre structure

L’objectif est de vous permettre de reprendre la maîtrise de votre offre et de vos orientations stratégiques à partir de vos pratiques réelles.

Cette action s’adresse prioritairement à des professionnels impliqués dans le pilotage stratégique des organismes de formation

2. Développer et structurer la relation entreprise méthodes et outils concrets pour passer à l’action

La relation entreprise constitue un levier majeur de développement pour les organismes de formation, mais reste souvent peu structurée.

Ce parcours propose de :

• structurer votre relation entreprise de manière stratégique
• produire des outils directement mobilisables dans votre structure
• échanger et co-construire avec d’autres professionnels
• contribuer à la production de ressources diffusées à l’échelle régionale via le HIP

L’objectif : repartir avec des outils concrets, utilisables immédiatement.

Cette action s’adresse aux professionnels des organismes de formation impliqués dans la relation avec les entreprises.

Des parcours exigeants

Ces deux actions s’inscrivent dans une logique d’approfondissement à partir des pratiques réelles des participants.

• le nombre de places est limité (12 participants pour le premier parcours, 20 pour le second)
• l’inscription implique une participation à l’ensemble du parcours
• une charte d’engagement devra être validée
• les candidatures seront étudiées au regard de la motivation et de l’engagement possible

Cette exigence garantit la qualité des échanges et la production de ressources réellement utiles pour les participants.

Modalités communes

• Format : 100 % distanciel
• Organisation : 4 ateliers + intersessions (format et durée variables selon le parcours)
• Démarrage : septembre

Candidater

Inscription parcours « Clarifier et structurer son offre de formation : méthodes et outils pour éclairer la décision stratégique »
Inscription parcours « Développer et structurer la relation entreprise : méthodes et outils concrets pour passer à l'action »

En savoir plus sur le programme « Ressourcez-vous »

Baromètre 2024

Destiné aux acteurs des politiques emploi-formation de l’Occitanie et aux acteurs de l’écosystème de l’intégration, ce Baromètre sera également utile à toutes celles et ceux qui veulent mieux connaître la situation en matière de lutte contre l’illettrisme et l’accès aux savoirs de base en Occitanie.

Quelques chiffres clefs du baromètre 2024 :

•  7 % des adultes de 18 à 65 ans scolarisés en France sont en situation d’illettrisme,
• 1 jeune sur 8 est en difficulté de lecture,
• 10 % des jeunes accompagnés par les Missions locales ont une scolarité interrompue avant la dernière année du collège,
• Plus de 8 800 personnes ont signé un Contrat d’Intégration Républicaine,
•  Près de 36 000 étrangers sont en besoin probable de formation linguistique.

Consultez le baromètre « Accès aux savoirs de base et apprentissage linguistique en Occitanie

Un kit ressources pour accompagner les OFA CFA

Conçu comme un outil opérationnel, ce kit répond à un enjeu central de l’accompagnement des apprentis : informer, dès le début de leur parcours de formation, les jeunes sur leur statut d’apprenti  tout en sensibilisant aux bonnes pratiques en milieu professionnel.

Un support clé en main pour les CFA

Le kit met à disposition des ressources concrètes et facilement mobilisables par les équipes pédagogiques, les formateurs et les référents apprentissage, il s'articule autour de 5 modules :

• Module 1 : Comprendre les enjeux autrement
• Module 2 : Faire vivre les droits et devoirs au quotidien
• Module 3 : Santé et sécurité : de la contrainte à la culture commune
• Module 4 : Les bonnes pratiques en Occitanie
• Module 5 : Coopérer pour mieux accompagner

Consultez l'ensemble des Kits ressources thématiques

Un outil interactif pour explorer l’offre régionale de formation

Le Carif-Oref Occitanie enrichit son offre d’information avec la publication d’une datavisualisation dédiée aux formations menant aux métiers du sanitaire et social.

En 2024, ce secteur représente un volume significatif avec 19 859 personnes en formation, 8 068 diplômés et 86 formations recensées, selon les données issues de l’enquête Écoles de la DREES.

Cet outil propose une lecture synthétique et interactive de l’offre de formation régionale. Il permet notamment d’explorer pour chaque formation :

• les voies d’accès,
• la répartition de l’offre sur le territoire,
• la structure des filières,
• les modalités de financement.

En facilitant l’appropriation de ces données, cet outil vise à accompagner les professionnels de la formation et de l’orientation, mais aussi à informer plus largement toute personne intéressée par ces métiers.

Consultez la Datavisualisation