Tag: Carif-Oref

Référencer son offre sur OFeli permet d’accroître sa visibilité auprès du grand public et des prescripteurs

OFeli repose désormais sur un socle plus robuste, sécurisé et évolutif, pensé pour accompagner durablement les besoins des acteurs de la formation.

Un choix stratégique et collectif

OFeli s’inscrit dans une dynamique nationale initié par trois Carif-Oref en 2017, l’outil est désormais utilisé par sept régions.
Ce déploiement collectif permet une mutualisation des bonnes pratiques, tout en laissant à chaque région la possibilité d’adapter l’outil à ses spécificités. La gouvernance partagée garantit une amélioration continue du service et un accompagnement de proximité pour les utilisateurs.

Des bénéfices concrets pour les organismes de formation

Pour les organismes de formation, OFeli propose une interface intuitive, une navigation fluide et des contrôles automatiques renforcés, limitant les erreurs de saisie.
En lien direct avec le Pôle Offre de formation du Carif-Oref Occitanie, l’outil améliore la communication et assure une meilleure traçabilité des échanges.

Aujourd'hui, 8 650 organismes de formation saisissent leurs offres dans OFeli. En 2025, 39 400 formations ont déjà été publiées, alimentant les sites Internet régionaux, Offre Info et les plateformes partenaires comme France Travail.

Pourquoi référencer son offre de formation?

Référencer son offre sur OFeli permet d’accroître sa visibilité auprès du grand public et des prescripteurs, et de diffuser ses formations sur des plateformes spécialisées telles que :

• www.meformerenregion.fr
• Digitalskills, le hub des compétences numériques en Occitanie
• Le portail régional de l’Apprentissage en Occitanie
• Profil, Portail Régional Formation Illettrisme et Langue française

Replay et ressources

• Replay de l' inauguration d'OFeli
• FAQ – Se connecter et utiliser OFeli
• Guide utilisateur
• Schéma du circuit de la fiche formation

En Occitanie, plus d’un jeune sur trois rencontre des difficultés dans les savoirs de base, un frein majeur à l’accès à l’emploi

En Occitanie, plus d’un jeune sur trois (34 %) âgé de 18 à 29 ans rencontre des difficultés dans les savoirs de base : écriture, calcul et compétences numériques.
La maîtrise de l’écrit et du calcul apparaît particulièrement fragile chez les plus jeunes, constituant un frein important à l’accès à l’emploi.

Cette étude apporte un éclairage précis sur les profils des publics concernés et met en lumière plusieurs facteurs explicatifs de ces difficultés.

Elle constitue un outil d’aide à la compréhension et à l’action pour les professionnels de l’orientation, de la formation et de l’accompagnement vers l’emploi.

Consulter l'étude « Compétences à l'écrit, en calcul et dans le numérique en Occitanie – les savoirs de base chez les jeunes en Occitanie », décembre 2025

Participez à notre programme pour renforcer vos compétences et développer vos pratiques professionnelles

En 2025, vous avez été près de 8 000 participants, un nouveau record : merci pour votre confiance et votre fidélité !

Pour 2026, notre offre se renouvelle et s’enrichit pour répondre à vos besoins :

• Gratuite et ouverte à tous les professionnels de l’emploi, de la formation et de l’orientation.
• Une nouvelle rubrique consacrée au développement des organismes de formation : pilotage, stratégie, qualité, partenariat entreprises, RSE … un véritable appui à la transformation des OF.
• Une montée en puissance de l’Intelligence Artificielle, avec de nombreuses animations pour explorer l’IA sous tous ses angles : stratégie et pilotage, automatisation des tâches, usages pédagogiques, cadre légal, acculturation et mise en œuvre opérationnelle.
• Une nouvelle entrée “Innover de manière sobre et responsable”, pour soutenir des pratiques durables, éclairées et adaptées aux enjeux actuels.
• Des actions qui s’inscrivent dans la continuité de nos fondamentaux : valoriser les partenariats, favoriser les échanges entre professionnels, présenter des outils opérationnels et développer notre offre de proximité sur l’ensemble des territoires…
• Des open badges pour reconnaître et valoriser votre participation.

Rejoignez un programme structurant, innovant et pensé pour accompagner l’évolution de vos pratiques professionnelles.

Consultez le programme de professionnalisation 2026

Pour en savoir plus et découvrir le programme complet, rendez-vous à notre visioconférence de présentation :
Mercredi 15 janvier 2026 – de 10h à 12h
Inscription ici : https://www.linscription.com/pro/activite.php?P1=231974

Pour en savoir plus ou échanger avec l’équipe, contactez-nous à l’adresse mail suivante : animations@cariforefoccitanie.fr

Découvrez les tendances, l’économie et la sous-traitance du marché de la formation en Occitanie dans ce nouvel épisode de ProPulse.

La région compte désormais plus de 14 300 organismes de formation, un niveau inédit portée par les structures individuelles, dont le poids redéfinit les modes d’intervention et de coopération.

Sur le plan économique, les écarts se creusent : 2 % des organismes captent 60 % du chiffre d’affaires, tandis que beaucoup de petits organismes de formation restent fragiles.

La sous-traitance, en forte progression, s’impose comme un passage stratégique mais parfois peu rentable.

Ce nouvel épisode de ProPulse, revient sur les grandes tendances 2025, un épisode indispensable pour comprendre les enjeux d’un marché en pleine mutation.

Ecoutez le Podcast

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Retrouvez les indicateurs sur plus de 20 métiers du secteur : marché du travail, profil des actifs, localisation, conditions d'emploi, projets de recrutement...

Cet Observatoire s'inscrit dans le Schéma régional des formations sanitaires et sociales. Il met à disposition de nombreuses ressources par métier et par département pour accompagner les acteurs de l’emploi, de la formation et de l'orientation dans leurs décisions et leurs actions sur les territoires.

Il constitue un espace de mutualisation des connaissances et d’information sur le secteur sanitaire et social en région Occitanie.

A ce jour, plus d’une vingtaine de métiers du secteur sanitaire et social sont étudiés. Pour chacun d'eux, un ensemble d’indicateurs clés est proposé :

• le volume d’actifs,
• leur localisation sur le territoire régional,
• leur profil (sexe, âge, niveau de formation),
• les conditions d’emploi,
• le domaine d’emploi (secteur public / secteur privé),
• les projets de recrutement,
• les offres d’emploi…

Ces données sont accessibles sous forme de datavisualisations interactives, permettant ainsi de naviguer facilement d’un métier à l'autre ou d'un département à l'autre.

Consultez les données par métier

Consultez les données par département

Retrouvez  nos études sur les métiers de la santé et du social à la rubrique « Observatoire des métiers du sanitaire et social »