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Le support de présentation des dispositifs d'aide aux recrutements en Occitanie est disponible

Ce webinaire qui a réuni plus d'une centaine de participants, avait pour objectif de présenter les dispositifs d'aide au recrutement existant en Occitanie afin de répondre aux besoins de développement des entreprises de la filière aéronautique, soit par un recrutement de personnes immédiatement disponibles, soit en passant par un sas de pré-qualification et qualification en amont de l’embauche ou par la voie de l’alternance.

Les principaux acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle réunis au sein de cette Task Force : OPCO intervenant sur la filière, Pôle Emploi, Transition Pro, l’UIMM, France Chimie Occitanie, la Région Occitanie, la DREETS et la DDETS 31 sont intervenus pour présenter une information opérationnelle sur les dispositifs et démarches mobilisables.

Retrouvez tous les dispositifs présentés lors du webinaire sur le document en téléchargement 

Enquête réalisée par la Dares et France compétences

Le compte personnel de formation (CPF) vise à sécuriser les parcours professionnels. Il est ouvert à toute personne en emploi ou à la recherche d’un emploi. En 2021, 2 millions de dossiers de formation ont été validés. L'étude publiée le 17 février 2023 par la Dares et France Compétences apporte un éclairage sur l'utilisation du compte personnel de formation.

Pour la majorité des personnes, la réalisation d'une formation via le CPF a un objectif professionnel.  Améliorer ses perspectives de carrière arrive en tête (35 %), suivi de se reconvertir (26 %), être plus efficace dans son travail (26 %), obtenir une certification pour être mieux reconnu (25 %), créer ou reprendre une entreprise (22 %), trouver un travail (22 %).

Il est à noter que 75 % des personnes qui ont utilisé leur CPF le font à leur propre initiative et le plus souvent sans accompagnement. On observe une satisfaction dans la qualité des formations dispensées, une grande majorité des personnes interrogées (86 %) recommanderaient la formation suivie à un proche.

Une deuxième étude de la Dares et de France compétences, devrait être publiée au mois de mai. Elle devrait apporter des précisions sur les conditions d’entrées en formation des bénéficiaires du CPF.

Découvrez les résultats de l'enquête sur les usages du compte personnel de formation

Me former en Occitanie, site de l’orientation et de la formation en Occitanie, poursuit son évolution tout au long de l'année 2023 pour offrir aux internautes une meilleure expérience utilisateur. Nous vous sollicitons aujourd'hui pour recueillir votre expérience sur le site. Vos avis et suggestions nous permettront d'optimiser le site internet. RDV sur le site […]

Me former en Occitanie, site de l’orientation et de la formation en Occitanie, poursuit son évolution tout au long de l'année 2023 pour offrir aux internautes une meilleure expérience utilisateur.

Nous vous sollicitons aujourd'hui pour recueillir votre expérience sur le site. Vos avis et suggestions nous permettront d'optimiser le site internet.

• RDV sur le site meformerenregion.fr
• Cliquez sur l'icone jaune « Votre avis nous intéresse » à droite de l'écran
• Prévoyez environ 5 minutes pour compléter ce questionnaire anonyme.

Le questionnaire restera en ligne durant toute la durée des salons TAF 2023 (fin avril).

Nous vous remercions pour votre contribution et le relai auprès de vos publics !

Plateforme d'appui pour les organismes de formation et les centres de formation d'apprentis

Au 1^er mars 2023, elle a ouvert la plateforme d’appui à la démarche de progrès en matière d’accessibilité de la formation pour tous, à destination des prestataires de développement des compétences.

Vous êtes un organisme de formation, et vous souhaitez offrir à chaque apprenant les mêmes chances de réussite dans son parcours de formation, et favoriser une insertion durable dans le monde du travail.

Vous accueillez un public présentant une grande diversité de parcours et de besoins. Vous vous organisez avec votre équipe pour proposer une individualisation des parcours de formation, en recherchant les adaptations nécessaires pour les prendre en compte.

La plateforme Ressource Handicap Formation vous permettra de mener une réflexion collective et de progresser pour améliorer l’accessibilité de votre offre de formation.

Découvrez la plateforme RHF, en cliquant ici

Note d'analyse régionale, datavisualisation par département et par métier

Les évolutions structurelles de la société, l’évolution des métiers, les tensions de recrutement, le changement du rapport au travail, etc… sont autant d’enjeux qui agissent sur les professionnels de la santé et du social.

L’Observatoire des métiers de la santé et du social, inscrit dans le Schéma régional des formations sanitaires et sociales (SRFSS), s’enrichit d’une note d’analyse régionale. Cette publication synthétique a pour objectif de partager les éléments de connaissance sur :

• l’emploi et le profil des actifs,
• les embauches et les besoins en main-d’œuvre,
• le marché du travail et les tensions de recrutement,
• les apprenants.

L’ensemble de ces ressources outille les acteurs et vient en appui des travaux conduits actuellement par la Région pour l’élaboration du futur schéma des formations sanitaires et sociales 2023-2027 et des rencontres territoriales en cours.

Consultez la rubrique Observatoire des métiers de la santé et du social

Téléchargez la note d'analyse « Les métiers de la santé et du social en Occitanie – 2022 »