Tag: Carif-Oref
CFA : sécurisez les parcours de vos apprentis !
Comprendre et évaluer la problématique de l'illettrisme et des savoirs de base auprès des apprentis
Le ministère du Travail, la DREETS Occitanie, l’ANLCI, le Réseau des Carif-Oref et le Carif-Oref Occitanie, organisent jeudi 22 juin 2023 à 10h00 un webinaire dédié aux Centres de formation des apprentis (CFA) de Métropole et d' Outre-Mer pour aborder de façon opérationnelle le sujet de l’illettrisme, des compétences de base et des compétences transversales.
Il s’agit de donner aux CFA des clés pour comprendre cette problématique et spécifiquement auprès des apprentis en France, de mobiliser et d’engager ce public dans la démarche et d’’évaluer et valoriser leurs compétences de base et transversales.
Une démonstration de l’outil gratuit EVA porté par l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme (ANLCI) sera proposée ainsi que des retours d’expériences de CFA utilisateurs.
Information et inscription ici
Si vous souhaitez compléter vos connaissances sur l'apprentissage, n'hésitez pas à consulter nos différents outils à la rubrique apprentissage.
Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés : Tableau de bord 2023
Retrouvez les chiffres clés du handicap en Occitanie
Le Carif-Oref Occitanie, en lien avec l’ensemble des partenaires du Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH), publie un tableau de bord permettant d’évaluer la situation dans la région. Ce document de synthèse centralise les données collectées auprès de multiples organismes, dans l’optique de venir en appui à l’ensemble des acteurs du handicap.
Le tableau de bord présente :
- des éléments de cadrage socioéconomiques,
- des données sur la population en situation de handicap,
- la préparation et l’entrée dans la vie active,
- la recherche d’emploi, développement des compétences et retour à l’emploi,
- le maintien dans l’emploi.
Il permet ainsi de mieux connaître les caractéristiques des personnes handicapées et leur situation à l’échelle régionale et infrarégionale, que ce soit par rapport à l’éducation, à la formation ou à l’emploi. Des comparaisons avec les autres régions y sont également abordées.
Consultez le tableau de bord du PRITH Occitanie 2023
Mobilité européenne : comment l’intégrer à la formation continue avec Erasmus + ?
Eclairage sur les opportunités de mobilité européenne en fonction des différents publics
Les Carif-Oref Occitanie, Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France organisent le mardi 30 mai 2023 de 14h à 15h30, un webinaire inédit « Mobilité européenne : comment l'intégrer à la formation continue avec Erasmus+ ? » ouvert à tous les professionnels de l’emploi, de la formation, de l’insertion et de l'orientation en France.
Un panel d'experts de l'Agence Erasmus + et Epale vous présenteront les apports de la mobilité européenne dans les parcours professionnels.
Au Programme :
- Pourquoi partir ? quels sont les principaux apports de la mobilité dans un parcours ?
- Quels sont les dispositifs et financements de mobilité européenne mobilisables dans le cadre de la formation continue ?
- Quelles spécificités existent pour les différents publics : demandeurs d’emplois, salariés… ?
- Quels outils d’information et d’accompagnement pouvez-vous utiliser dans votre pratique professionnelle ?
Information et inscription ici
Dynamiques des métiers en Occitanie
Métiers qui recrutent et perspectives d’évolution
L’Occitanie présente un tissu productif hétérogène, en partie du fait de sa géographie contrastée. Le littoral bénéficie ainsi du dynamisme des secteurs de l’hôtellerie et du tourisme, lesquels génèrent des besoins en recrutement élevés. Le poids de l’emploi agricole est relativement important en raison des nombreuses exploitations réparties sur l’ensemble de la région et de productions particulièrement diversifiées. Les métiers de la santé et du social maillent l’ensemble du territoire, en lien avec une population résidente plus âgée que la moyenne nationale. L’industrie apparaît pour sa part comme un secteur important, portée notamment par la filière aéronautique et d’autres pôles d’activité spécialisés. Enfin, le commerce est également très présent, son poids étant particulièrement élevé dans les territoires les plus peuplés.
Tous les secteurs qui composent ce riche tissu productif seraient concernés, de manière plus ou moins directe, par les changements sociétaux, dont la transition écologique et énergétique. Dans toutes les branches, de nouveaux métiers et de nouvelles compétences devraient émerger pour répondre aux enjeux écologiques et environnementaux. La transition numérique impactera également les modes de production.
L’étude propose une entrée par 11 grands secteurs d’activité.
Chaque partie se compose :
- d’un aperçu du secteur,
- d’une liste des métiers qui recrutent le plus,
- d’une analyse des tendances d’évolution des métiers et des compétences.
En fin de document, une synthèse propose la liste complète des métiers présentée dans l’étude selon cinq indicateurs : volume d’emploi, projets de recrutement, métier qui recrute/en tension/saisonnier.
Téléchargez l’étude « Dynamiques des métiers en Occitanie – Métiers qui recrutent et perspectives d’évolution »
Dynamiques des métiers en Occitanie
Métiers qui recrutent et perspectives d’évolution
L’Occitanie présente un tissu productif hétérogène, en partie du fait de sa géographie contrastée. Le littoral bénéficie ainsi du dynamisme des secteurs de l’hôtellerie et du tourisme, lesquels génèrent des besoins en recrutement élevés. Le poids de l’emploi agricole est relativement important en raison des nombreuses exploitations réparties sur l’ensemble de la région et de productions particulièrement diversifiées. Les métiers de la santé et du social maillent l’ensemble du territoire, en lien avec une population résidente plus âgée que la moyenne nationale. L’industrie apparaît pour sa part comme un secteur important, portée notamment par la filière aéronautique et d’autres pôles d’activité spécialisés. Enfin, le commerce est également très présent, son poids étant particulièrement élevé dans les territoires les plus peuplés.
Tous les secteurs qui composent ce riche tissu productif seraient concernés, de manière plus ou moins directe, par les changements sociétaux, dont la transition écologique et énergétique. Dans toutes les branches, de nouveaux métiers et de nouvelles compétences devraient émerger pour répondre aux enjeux écologiques et environnementaux. La transition numérique impactera également les modes de production.
L’étude propose une entrée par 11 grands secteurs d’activité.
Chaque partie se compose :
- d’un aperçu du secteur,
- d’une liste des métiers qui recrutent le plus,
- d’une analyse des tendances d’évolution des métiers et des compétences.
En fin de document, une synthèse propose la liste complète des métiers présentée dans l’étude selon cinq indicateurs : volume d’emploi, projets de recrutement, métier qui recrute/en tension/saisonnier.
Téléchargez l’étude « Dynamiques des métiers en Occitanie – Métiers qui recrutent et perspectives d’évolution »
