Tag: Carif-Oref
Certif’Région : Mise en ligne de la version 6 du référentiel
Cette 6ème version inclut un renforcement de l’indicateur H portant sur l’accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap
Les modifications sur les intitulés et niveaux attendus des indicateurs spécifiques mentionnées lors de la visioconférence du 11 septembre 2023 ont été validées.
L’évolution majeure concerne l’indicateur portant sur l’accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap.
- Indicateur H
La direction de l’opérateur de formation est engagée dans une démarche d’accessibilité de son offre de formation aux PSH.
Elle a nommé un référent handicap formé par un organisme désigné par AGEFIPH Occitanie et actualise ses connaissances régulièrement.
Le niveau attendu de certains indicateurs a été précisé :
- Indicateur C
- Indicateur D
L’ensemble de la documentation a été revue afin de la rendre plus optimale.
Le référentiel a été allégé permettant de mettre en avant les acteurs du label et les indicateurs spécifiques.
Un guide de labellisation a été créé reprenant l’ensemble de la procédure de labellisation et des ressources disponibles.
Il est complété de fiches annexes détaillées dont la mise à jour sera facilitée.
Retrouvez l’ensemble de la documentation sur la page Certif’Région.
Le label Certif’Région n’est pas obligatoire pour bénéficier de financements publics ou mutualisés au 1er janvier 2022, contrairement à la certification Qualiopi.
Le label est accessible aux organismes certifiés Qualiopi dans le cadre du renouvellement de leur certification.
Webinaire « Entreprises de la filière aéronautique – Vos solutions RH pour développer votre attractivité »
Le replay et le support du webinaire sont disponibles
Après un 1er webinaire proposé par la Task Force Aéro en avril dernier axé sur le recrutement, il s’agissait ici de cibler les leviers et dispositifs RH à la disposition des entreprises de l’aéronautique afin de leur permettre de renforcer leur attractivité.
Ce webinaire a réuni plus d'une cinquantaine de participants et a mobilisé les principaux acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle : les OPCO intervenant sur la filière, l’ARACT Occitanie, Pôle Emploi, l’APEC, Transition Pro, l’AGEFIPH, la Région Occitanie et la DREETS Occitanie. Ils ont pu présenter de façon opérationnelle les dispositifs RH et démarches mobilisables abordant l’attractivité des métiers, la fidélisation des effectifs, la performance de l’entreprise, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail, le développement de la marque employeur. Deux entreprises de la filière, Airod technologies et Lhers ayant bénéficié d’un accompagnement RH ont pu également témoigner de leur expérience.
Téléchargez le support de présentation
Semaine de la VAE en Occitanie du 16 au 20 octobre 2023
Quatre-vingt-huit évènements organisés dans toute la région
Quatre-vingt-huit événements organisés par les acteurs de la VAE avec le soutien de la Région et de la Dreets Occitanie, auront lieu partout en Occitanie.
Consultez l'agenda des manifestations
Deux évènements marqueront plus particulièrement la semaine :
- Une rencontre pour les publics intitulée « Vos expériences ont de la valeur » à la Maison de l’Orientation de Montpellier* le 16 octobre de 14h00 à 16h30 : Après une présentation de la VAE, les publics seront reçus et conseillés par les certificateurs sur les titres et diplômes accessibles en fonction de leur expérience.
Information et pré-inscription au 04 67 22 91 60.
- Un rendez-vous pour les professionnels «Les brunchs de la VAE : clôture 2023 avec une table ronde sur la réforme» à la Cité internationale Université de Toulouse**, à Toulouse le 19 octobre de 9h30 à 12h00. Après un bilan des brunchs déployés sur l’Ouest de l’Occitanie au cours de l’année et destinés à promouvoir la VAE pour l’éducation nationale et l’enseignement supérieur, des experts nationaux viendront pour faire le point sur la réforme de la VAE en cours et échangeront avec les acteurs locaux.
Pour s’inscrire cliquez ici
*Maison de l’Orientation de Montpellier, 185 allée du Nouveau Monde.
**Cité internationale Université de Toulouse, 17 Rue Sainte-Catherine, 31400 Toulouse.
Le système de la formation professionnelle en Occitanie
Au lendemain de la réforme de 2018
Avec l’entrée en vigueur de cette réforme, le système de la formation professionnelle a connu des modifications importantes au niveau de sa gouvernance et de son financement : création de France compétences, nouveau rôle de la Caisse des dépôts et consignations, réorganisation des Opco et création des Associations Transition pro.
Le Carif-Oref Occitanie publie une étude qui examine les dispositifs associés à ces institutions et leur évolution après la réforme.
Quelques chiffres sur les dispositifs et les publics en Occitanie issus de l’étude :
- En 2020, on dénombre plus de 88 000 demandeurs d’emploi formés avec le Compte personnel de formation (CPF) soit un effectif multiplié par 1,7 en un an comme en France.
- Alors que le nombre d’apprentis augmente entre 5 et 6 % par an jusqu’en 2019, la hausse est de 32 % en 2020 en région.
- Le nombre annuel de dossiers de Projets de transition professionnelle (PTP) reçus baisse de 6 % en 2021. Toutefois le nombre de formés repart à la hausse avec + 42 % en 2021 après une baisse en 2020.
- Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) comptabilise plus de 255 000 bénéficiaires en 2021 soit + 25 % par rapport à 2019.
Le système de la formation professionnelle en Occitanie
Au lendemain de la réforme de 2018
Avec l’entrée en vigueur de cette réforme, le système de la formation professionnelle a connu des modifications importantes au niveau de sa gouvernance et de son financement : création de France compétences, nouveau rôle de la Caisse des dépôts et consignations, réorganisation des Opco et création des Associations Transition pro.
Le Carif-Oref Occitanie publie une étude qui examine les dispositifs associés à ces institutions et leur évolution après la réforme.
Quelques chiffres sur les dispositifs et les publics en Occitanie issus de l’étude :
- En 2020, on dénombre plus de 88 000 demandeurs d’emploi formés avec le Compte personnel de formation (CPF) soit un effectif multiplié par 1,7 en un an comme en France.
- Alors que le nombre d’apprentis augmente entre 5 et 6 % par an jusqu’en 2019, la hausse est de 32 % en 2020 en région.
- Le nombre annuel de dossiers de Projets de transition professionnelle (PTP) reçus baisse de 6 % en 2021. Toutefois le nombre de formés repart à la hausse avec + 42 % en 2021 après une baisse en 2020.
- Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) comptabilise plus de 255 000 bénéficiaires en 2021 soit + 25 % par rapport à 2019.
