Tag: Carif-Oref

Grande enquête réalisée auprès de plus de 3 000 personnes âgées de 18 à 65 ans, résidant en Occitanie

L’illettrisme et l’illectronisme sont des phénomènes invisibles qui n’avaient jamais été chiffrés en Occitanie. Grâce au soutien financier du Commissaire à la prévention et à la lutte contre la pauvreté et un partenariat avec l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI) le Carif-Oref Occitanie a pu réaliser une grande enquête auprès des habitants qui a permis d’établir le premier état des lieux pour l’Occitanie.

Ce document a pour objectif d’outiller les politiques publiques de lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme en Occitanie. Il vise également à aider les acteurs sur le terrain à mieux appréhender les causes de ces phénomènes pour mieux y remédier.

Consultez le document Illettrisme, illectronisme et pauvreté en Occitanie, premier état des lieux, avril 2024

Pour en savoir plus sur l’illettrisme et l’illectronisme, rendez-vous www.profiloccitanie.fr/

Filières Aéronautique et Santé

Chaque étude propose :

• un état des lieux de l'offre de formation disponible en Occitanie pour les métiers en tension propres à chaque filière,
• le remplissage et l'attractivité des formations ainsi que sur les effectifs en première et dernière année pour chaque métier étudié,
• des retours qualitatifs recueillis auprès des acteurs clés de chaque filière,
• des éléments de réflexion sur les actions potentielles à mettre en œuvre pour continuer à améliorer l'offre de formation.

Consultez l'étude Analyse des métiers et de la formation filière Aéronautique

Consultez l'étude Analyse des métiers et de la formation filière Santé

Édition 2023

Cette édition présente des indicateurs clés pour chacun des 13 départements. Le but étant de proposer une lecture rapide ainsi que des éléments de comparaison sur les atouts et les difficultés du territoire.

 L’Occitanie est désormais la 4^ème région la plus peuplée de France avec plus de 6 millions d’habitants ; passant ainsi devant les Hauts-de-France. Elle bénéficie d’une dynamique démographique spécifique liée pour l’essentiel à son pouvoir d’attractivité qui trouve son origine dans la vitalité de son économie, de son offre de formation et également dans son positionnement géographique. L’agroalimentaire, l’aéronautique, le tourisme, l’emploi public notamment dans la santé et le social sont quelques-uns des domaines fortement présents dans la région.

Malgré cette dynamique, l’Occitanie est confrontée à différentes difficultés : taux de chômage conséquent, taux de pauvreté élevé, etc. particulièrement marquées sur certains territoires.

Pour accompagner ces dynamiques comme ces difficultés, la formation constitue un levier déterminant.

Consultez l'étude et approfondissez vos connaissances sur cette diversité territoriale et les facteurs d’évolution.

L’Observatoire de l’apprentissage du Carif-Oref Occitanie propose un portrait synthétique de l’apprentissage à l’échelle régionale au 31 décembre 2022. Après deux années de très forte hausse, la progression de l’apprentissage en termes d’effectifs ralentit en 2022, en Occitanie comme dans l’ensemble de la France. Cette augmentation tend à se concentrer sur les formations du supérieur […]

L’Observatoire de l’apprentissage du Carif-Oref Occitanie propose un portrait synthétique de l’apprentissage à l’échelle régionale au 31 décembre 2022.

• Après deux années de très forte hausse, la progression de l’apprentissage en termes d’effectifs ralentit en 2022, en Occitanie comme dans l’ensemble de la France.
• Cette augmentation tend à se concentrer sur les formations du supérieur et sur les spécialités des Services. Elle s’accompagne d’une féminisation des effectifs, transformant peu à peu l’ «idéal-type» de l’apprenti.
• 60 % des apprentis sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation, majoritairement en contrat à durée indéterminée. A profils équivalents, ils affichent un taux d’insertion supérieur aux élèves sortant de lycée professionnel.
• L’apprentissage en Occitanie, c’est plus de 1 000 formations distinctes, diplômantes ou certifiantes, réparties sur l’ensemble du territoire régional, dans des domaines d’activités de plus en plus variés.
• C’est également une diversification des modalités de formation : des Titres à finalités professionnelles se préparant en moins d’une année, des parcours articulant présentiel et distanciel…
• Un enjeu majeur pour les acteurs de l’emploi et de la formation : limiter les ruptures de contrats durant les premiers mois et prévenir le décrochage et l’abandon au sein des parcours de formation en apprentissage.

Cette publication s’accompagne d’un tableau de bord dynamique permettant d’identifier les chiffres-clés régionaux et départementaux (spécificités selon les niveaux de formation, les spécialités de formation et le sexe). Il donne également à voir les évolutions de ces chiffres sur les dix dernières années.

Découvrir la publication et le tableau de bord

Les ressources pédagogiques innovantes de la Région Occitanie à destination des professionnels de la formation

Afin d’encourager l'innovation pédagogique, de faciliter la montée en compétences des professionnels de la formation et d’assurer une culture commune sur le territoire, la Région Occitanie propose une plateforme de ressources unique en France destinée aux professionnels dans les organismes.

• Si vous avez envie de challenger vos pratiques pédagogiques,
• Si vous êtes curieux et intéressé par les outils utilisés aujourd’hui dans la formation professionnelle,

Allez consulter des ressources de qualité créées par les consultants qui ont accompagné les organismes d’Occitanie à l’innovation pédagogique pendant 4 ans.

La direction de la formation et des parcours professionnels de la Région Occitanie vous propose plus d’une cinquantaine de ressources qui seront versées, au fil de l’eau, dans 3 parcours dédiés selon que vous êtes formateur, responsable de formation/pédagogique ou dirigeant d’organisme.

Envoyez votre demande de licence pour accéder à des contenus variés et d’actualité, en accès libre. Pendant un an, vous pourrez enrichir votre culture professionnelle grâce à des contenus de manière autonome et flexible, découvrir de nouvelles approches, techniques et outils pédagogiques digitaux.

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