Tag: Carif-Oref

Découvrez la nouvelle édition de notre outil interactif et accéder à des ressources variées et dynamiques

Cette édition est structurée autour de 3 axes :

• Mieux connaitre : pour comprendre les enjeux et les impacts des transitions écologiques notamment sur le marché du travail
• Pour mieux agir :  des actions concrètes des pouvoirs publics et du monde économique pour faire face aux défis écologiques
• Et Mieux former : des outils et bonnes pratiques pour adapter les formations à ces nouveaux défis et réduire l’impact environnemental des pratiques pédagogiques

Les « dossiers de la pro » vous proposent un nouvel outil au service de la professionnalisation des acteurs. Ils permettent d'accéder de manière interactive et à votre rythme à des ressources variées et dynamiques (vidéos, podcast, études, outils, règlementation…) sur des sujets d’actualités en lien avec les préoccupations des acteurs de la formation, de l’emploi et de l'orientation. Ils ont pour vocation de mettre en avant des projets, des initiatives innovantes et des bonnes pratiques menées en Occitanie afin de proposer un autre regard sur vos pratiques.

Consultez cette nouvelle édition sur les « Transitions écologiques – la nécessité d’adapter et d’anticiper les compétences »

45 400 travailleurs handicapés travaillent dans les entreprises de 20 salariés et plus en 2022

En Occitanie, près de 45 400 personnes en situation de handicap travaillent dans les entreprises de 20 salariés et plus assujetties à l’obligation d’emploi en 2022.

La région se distingue par un taux d’emploi direct après majoration de 4,8 % légèrement supérieur à la moyenne nationale (4,5 %). Le taux d’atteinte directe de l’OETH (calculé comme le nombre de travailleurs handicapés rapporté aux effectifs attendus pour satisfaire l’obligation) s’inscrit à 88 %, avec des disparités plus ou moins importantes selon la taille d’entreprise et le secteur d’activité.

Consultez tous les résultats y compris les résultats par département en accédant à l’étude.

Le replay et le support du webinaire sont disponibles

Le webinaire a mis un coup de projecteur sur des parcours inspirants de recrutement d’entreprises de l’aéronautique.

ECM, une filiale active dans l’ingénierie et le conseil en technologies et MECAPREC, une PME spécialisée dans l’usinage de précision, ont pu partager leurs expériences auprès des entreprises présentes : implication dans des actions territoriales, collectives ou individuelles, recrutement de publics diversifiés, recours à l’alternance, recrutement de publics formés spécifiquement sur des métiers en tension, préqualification de personnes aux métiers de l’aéronautique, accompagnement sur le plan social, intégration facilitée des recrues dans l’entreprise, process de fidélisation…

La Région, la DREETS, France Travail, l’OPCO 2I ou encore le GEIQ Industries d’Oc ont pu également apporter un éclairage sur les dispositifs, outils et leviers mobilisables par les entreprises de l’Aéronautique auprès des 74 participants du webinaire.

Retrouvez tous les dispositifs présentés lors du webinaire en visualisant le replay ci-dessous et en consultant le support de présentation

Pour une meilleure visibilité de l'offre de formation en apprentissage

Le portail Apprentissage en région Occitanie, l'outil qui vous permet de tout savoir sur l’apprentissage en Occitanie, s’adresse à tous les apprentis en devenir et dirigeants d’entreprise.

Il s’est doté de nouvelles fonctionnalités afin d’améliorer la lisibilité de l’offre de formation en apprentissage en Occitanie.

• Nouvelle cartographie, en page d'accueil, indiquant les lieux des sessions de formation
• Ajout de nouveaux filtres pour faciliter la recherche sur la page des sessions de formation
• Modification de la page des résultats des sessions de formations avec une information plus lisible.

Retrouvez également les offres de contrat en Occitanie.

Consultez le portail de l'apprentissage en région Occitanie

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