Economie

Identifier les valeurs et la culture de l'organisation
Expliquer la stratégie de l'entreprise
Analyser le contexte d'embauche
Appliquer les comportements facilitants pour une bonne intégration
Mettre en place un poste de travail fonctionnel
Définir des objectifs opérationnels SMART
Concevoir un livret d'accueil et utiliser le retour d'expérience (REX)
Mettre en oeuvre un accompagnement adapté
Développer un positionnement de manager-coach
Evaluer les connaissances et les acquis en fonction du référentiel métier.

INFO.U recrute Technicien support hotline f/h - Vendargues - Nous sommes une entreprise IT à taille humaine, créée en 2005 et composée d'un peu moins de 50 collaborateurs. Nous sommes en charge du support et de l’assistance technique des solutions d’encaissement et de réseau front office et back office des magasins de la Coopérative U. Près de 1600 magasins nous font confiance et notre périmètre est en constante évolution. Au sein d'INFO.U, 3 équipes travaillent ensemble au quotidien pour assurer la sérennité opérationnelle des magasins U :  - L'équipe de Support de Niveau 1, prenant en charge le premier niveau d'incident informatique sur les solutions d'encaissements et du réseau - L'équipe d'Expert assurant la prise en charge des incidents techniques avancés - L'équipe Administration & Projets assurant la gestion des projets liés à l'encaissement (Caisses, CRLS, Scanning, Cash Management, Bornes Drives) et un appui administratif à la DSI de la Coopérative U, U Tech.   

Potentiel Humain recrute Assistant juridique h/f - Béziers - Potentiel Humain, c’est le match parfait entre vous et l’entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, on est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Notre client, cabinet d’expertise comptable, recherche son futur assistant juridique H/F en CDI .

Cette formation vous permettra de comprendre l'ensemble des points essentiels liés à la sécurité économique des entreprises et à sa gestion. Elle permet au dirigeant d'entreprise ou son représentant, de prendre conscience de l'ensemble des facteurs risques, de piloter son entreprise en optimisant sa vision stratégique, en vue de son développement économique tout en diminuant le risque de faillite, et/ou de licenciement. Il s'agit de former un collaborateur au sein de l'entreprise chargé de superviser et de mettre en oeuvre des mesures visant à protéger l'entreprise dans des domaines comme : - la protection des données confidentielles - la prévention de la fraude - la sécurité informatique - la gestion des risques - la protection de la propriété intellectuelle - la surveillance de la chaîne d'approvisionnement Et bien plus encore...

Diagnostic des talents et axes de progrès à l'oral. Choisir le bon registre en fonction du public et du contexte via le langage universel des couleurs DISC. Optimiser sa communication non verbale.