Economie

CESI Ecole d'Ingénieurs recrute Développeuse/développeur fullstack en alternance (h/f ) - Montpellier - CESI École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd’hui 26 000 étudiants au travers de 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 95 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, 130 partenariats avec des universités dans le monde. CESI a développé un modèle unique au sein de l’enseignement supérieur. Elle accompagne ses étudiants dans les secteurs de l’Industrie, du BTP et de l’Informatique & du Numérique. A travers son offre de formation composée de ses programmes : Grande École, Grade de Licence, Professionnel Supérieur de bac +2 à bac +5, Mastère Spécialisé®, Doctoral, Executive et Passerelles. Convaincue de la nécessité de concilier sciences, technologies et sciences humaines, CESI se distingue également par une offre de formation en Ressources Humaines & Management. Sa gouvernance est composée de dirigeants d’entreprise et de cinq branches professionnelles : UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), FFB (Fédération Française du Bâtiment), FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics), FFIE (Fédération Française des Intégrateurs Electriciens) et Numeum. L’école d’ingénieurs CESI, pionnière dans le secteur de l’enseignement supérieur technique privé et dans la formation professionnelle, est présente sur tout le territoire français grâce à ses 25 campus qui dispensent des parcours sur-mesure et délivrent les mêmes diplômes.

- Susciter l'adhésion de l'équipe autour d'objectifs communs - Gérer des conflits et des situations émotionnelles - Communiquer auprès de l'équipe, de sa hiérarchie et des interlocuteurs interne

Objectifs de l'action de la formation : - Permettre aux stagiaires de découvrir un milieu professionnel et ses techniques - Favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs - Permettre à des salariés d'acquérir et/ou développer des connaissances et compétences professionnelles Objectifs pédagogiques : - Connaître les matériaux et le matériel - Connaître la technique de pose de lauzes - Être capable d'organiser un chantier - Connaître les principes de positionnement des pierres et les lois physiques et géométriques - Réaliser des éléments de toiture (rives, égouts)

GRETA-CFA Montpellier Littoral recrute Agent.e de maintenance des batiments en alternance F/H - Montpellier - Le GRETA CFA recherche pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisée dans la conciergerie un/une AGENT.E DE MAINTENANCE DES BATIMENTS F/H EN ALTERNANCE pour intrégrer la formation Agent de maintenance des bâtiment à Frontignan en 1 an.

Panorama général des dynamiques et des besoins du marché du travail et de l’offre de formation

Pour réaliser cette étude, le Carif-Oref Occitanie a travaillé en étroite collaboration avec la délégation régionale Occitanie de l'Association pour le développement de la formation professionnelle dans les transports (AFT). Bien que le périmètre de travail pour cette étude soit plus large que le champ d'action de l'AFT, cette collaboration a été essentielle pour rapprocher les métiers et l'offre de formation.

En 2020, selon l’Insee, on dénombre plus de 145 000 actifs en emploi dans ce secteur, soit 6 % de l’ensemble des actifs en Occitanie. Cette filière est très masculine, avec 80 % des hommes, contre 50 % pour l'ensemble des métiers. La filière du transport et de la logistique, telle qu’analysée dans cette étude, comprend 41 métiers. Le domaine du transport routier regroupe 34 % de ces métiers et celui de la logistique 22 %. Pour l’ensemble du périmètre, 12 métiers ont été identifiés comme étant en tension.

Parmi les diplômes, certifications et qualifications identifiés menant aux métiers de la filière, 64 sont propres ou proches de la filière. Certains métiers sont également accessibles grâce à des habilitations et/ou des permis de conduire.

Pour en savoir plus, consultez l'étude Analyse des métiers du transport et de la logistique