BTS Métiers des Services à l’Environnement – Formation Hérault – Sète
Le titulaire du BTS « Métiers des services à l'environnement » est un spécialiste de l'organisation et de la réalisation de prestations de services dans les domaines de l'entretien du cadre de vie et de l'environnement. Outre la recherche et la négociation de marchés, il peut concevoir un produit adapté aux besoins d'un client, organiser le travail sur site et contrôler la qualité du service. Les connaissances acquises dans le cadre du BTS lui permettent de gérer les moyens d'exploitation (budget, comptes) et de production (personnel, matériel). Les enseignements dispensés lui donnent les capacités pour diriger une opération exceptionnelle, urgente ou délicate (catastrophe écologique, site difficilement accessible). Objectifs opérationnels : - Définir, sur la base d'une commande, le service à apporter en termes de résultats, procédés et moyens - Rédiger des propositions commerciales - Organiser et mettre en place les structures d'exploitation et en assurer le suivi et l'évaluation, dans le respect d'un budget - Veiller à la conformité aux systèmes de management de la qualité, de l'environnement... - Maîtriser la filière d'élimination des déchets - Contribuer à l'innovation et au développement de l'activité - Maîtriser toutes les techniques de nettoyage, remise en état y compris en milieux sensibles - Piloter plusieurs chantiers - Encadrer les équipes opérationnelles : gestion et animation
Titre Professionnel Conseiller.e de vente – Formation Hérault – Montpellier
Le conseiller de vente exerce son activité dans un environnement commercial omnicanal. Il assure la vente de produits et de services associés nécessitant l'apport de conseils et de démonstrations auprès d'une clientèle de particuliers et parfois de professionnels. II prend en compte l'ensemble du dispositif de commercialisation : point de vente et internet. Il participe à la tenue, à l'animation du rayon et contribue aux résultats de son linéaire ou du point de vente en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie.
Formation Pilote de Ligne ATPL Intégré Ab-Initio à Perpignan – Formation Occitanie
Dans le cadre de votre formation Intégrée, AEROPYRENEES met en place une formule comprenant l'ensemble de vos besoins pour limiter au maximum votre investissement. L'ATPL Intégré est la voie la plus directe et rapide pour devenir pilote de ligne en Europe et dans les pays associés. Cette formation s'adresse à des candidats n'ayant aucune expérience aéronautique, elle peut aussi, dans certaines conditions, se révéler intéressantes pour des pilotes ayant déjà accompli des heures de vol en aéro-club (nous consulter). Bien que ce ne soit pas la seule façon de devenir pilote de ligne, la formation ATPL Intégré est de loin, le cursus le plus pertinent pour le futur pilote : Le stagiaire sera intégré dès le début de sa formation dans un environnement professionnel et adapté en parfaite adéquation avec les objectifs pédagogiques et professionnels de fin de formation.
Formation FI(A) – Flight Instructor à Perpignan – Formation Pyrénées Orientales – Perpignan
Une qualification d'instructeur FI(A) permet de faire de l'instruction en vol pour des licences de pilote privé (PPL) ou professionnelle (CPL) ainsi qu'aux qualifications IR, Classe ou Type selon qualifications et expérience détenues. L'instructeur doit avoir une parfaite connaissance : de la réglementation concernée des programmes enseigné des différentes méthodes d'enseignement des exercices pratiques à faire effectuer par l'élève pilote
Renforcer la cohésion des équipes (notamment en situation de télétravail) – Formation Occitanie
La cohésion des équipes est un enjeu majeur pour la performance des équipes elles-mêmes, mais également celle de l'Entreprise/Organisation/Institution, et ce d'autant plus que le télétravail s'est développé. Si les membres d'une équipe sont souvent recrutés sur leurs compétences, la cohésion, elle, se fait sur la qualité des relations, l'envie de partager et de s'entraider entre pairs. Autant de soft skills qui ne se mettent pas en place par un coup de baguette magique ! Notre approche consiste à partir à la découverte de la personnalité de chaque membre de l'équipe, en équipe ! La cohésion de l'équipe naît de ce partage, de cette compréhension réciproque des comportements de chacun.e liés aux types de personnalité qui constituent l'équipe. - connaître les qualités d'une équipe performante - identifier son rôle préféré dans une équipe - identifier la valeur ajoutée de chacun dans l'équipe - comprendre et accepter les différences de fonctionnement dans l'équipe - transformer les différences de fonctionnement en leviers de performance - améliorer l'écoute et la fluidité au sein de l'équipe - permettre au manager d'accompagner différemment et plus efficacement son équipe (même en situation de télétravail)
