Formation professionnelle

- Analyser des problématiques techniques et mettre en oeuvre les méthodes de résolution de problèmes dans le domaine industriel - Conduire la recherche de solutions innovantes et appropriées, en intégrant les technologies les plus récentes : fabrication additive, modélisation des chaînes de fabrication, réalité augmentée, cobotique, intelligence artificielle... - Modéliser et concevoir des solutions dans une approche rationnelle d'étude scientifique Intégrer à la dimension technique, les aspects humains, économiques et organisationnels ainsi que les valeurs de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) - Agir en ingénieur écoresponsable en respectant les objectifs de développement durable Manager des équipes pluridisciplinaires pour contribuer pleinement aux objectifs de performance, en respectant les règles de santé, sécurité au travail

En cursus ingénieur, l'étudiant évolue pour passer de la fonction de technicien à celle d'ingénieur : - Technicien confirmé en fin de première année : il maitrise les aspects techniques de ses missions et sait les appliquer en autonomie - Assistant ingénieur en fin de deuxième année : il peut traiter des problématiques plus complexes, nécessitant des solutions innovantes appuyées sur les technologies les plus récentes - Ingénieur junior en fin de cycle : il est autonome pour gérer des projets dans leur intégralité et accompagner des équipes techniques sur le terrain.

Le salarié sauveteur secouriste du travail (SST) a pour missions de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail, mais aussi de participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Pour cela, il doit acquérir des compétences spécifiques dans le cadre d'une formation initiale, puis de suivre tous les deux ans une formation de maintien actualisation des compétences. Formation disponible en initiale (14h00) ou recyclage (7h00), dans vos locaux.

À la fin de cette formation, le professionnel sera capable de : Conduire un chantier 4.0, connaître les innovations technologiques appliquées au secteur, assurer l'interface entre le chantier, les fournisseurs et la hiérarchie de l'entreprise, savoir encadrer une équipe et coordonner les interventions

Le label Certif’Région est renouvelé pour 3 années supplémentaires.

Au total, huit Instances de labellisation ont été retenues parmi dix candidatures. Elles couvrent une ou plusieurs catégories d'action comme la formation professionnelle, les bilans de compétences, la validation des acquis de l’expérience ou encore l’apprentissage. Parmi elles, le label Certif’Région, porté par la Région Occitanie, voit sa reconnaissance confirmée pour une durée de trois ans, du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028.

Je m'inscris à l'animation, Certif'Région : présentation du label

Cette reconnaissance est l’occasion pour l’Instance de labellisation Certif’Région de mettre à jour sa documentation et de simplifier ses modalités d’accès à la démarche. Avec ses partenaires (France Travail, Agefiph et Opcos), la Région Occitanie propose un programme de professionnalisation renforcé, mis en oeuvre par le Carif-Oref Occitanie. Ce programme permet de se familiariser avec le label Certif’Région, ses exigences et sa volonté d'accompagner les organismes dans une démarche d’amélioration continue.

Cette nouvelle période constitue ainsi une opportunité pour les organismes souhaitant s’engager dans la labellisation ou renouveler leur démarche, en faisant de la qualité un levier d'efficacité.

Pour aller plus loin…

Consultez la page du Label Certif’Région

Consultez le site de la Région Occitanie à la rubrique Certif'Région

Accédez au programme de professionnalisation du Carif-Oref Occitanie consacré à la démarche qualité

Consultez la délibération de France Compétences