Réussir vos entretiens professionnels à Montpellier, Nîmes, Alès – Formation Gard
Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel et cerner son utilité Articuler entretien d'évaluation et entretien professionnel Préparer et conduire un entretien professionnel Assurer son compte rendu et son suivi S'engager réciproquement dans un plan d'actions avec le-la salariée
Développeur Web et mobile ( Bac+2 ) à Montpellier ou à distance – Formation Hérault – Montpellier
La formation Développeur(se) Web et mobile vous permet de : 1. Maquetter une application. 2. Réaliser une interface utilisateur web statique et adaptable. 3. Développer une interface utilisateur web dynamique en intégrant les recommandations de sécurité. 4. Réaliser une interface utilisateur avec une solution de gestion de contenu ou e-commerce. 5. Créer une base de données. 6. Développer les composants d'accès aux données. 7. Développer la partie back-end d'une application web ou web mobile en intégrant les recommandations de sécurité. 8. Élaborer et mettre en oeuvre des composants dans une application de gestion de contenu ou e-commerce. Métiers accessibles : Développeur informatique. Développeur en nouvelles technologies. Développeur d'applications mobiles. Développeur web. Analyste programmeur. Informaticien d'application. Informaticien de développement. Diplôme(s) : Titre professionnel de niveau 5 (équivalent BAC+2) développeur(se) Web et web mobile
Fondamentaux de la fonction formateur à Toulouse ou à distance – Formation Occitanie
49h en présentiel & 28h en distanciel afin de
Laïcité et discrimination dans le secteur public – Loi pour le respect des principes de la République (Montpellier, Toulouse ou distanciel) – Formation Hérault...
Maîtriser l'essentiel du cadre juridique de la laïcité en France Considérer les définitions de la laïcité, relier à la neutralité, aux faits religieux et aux discriminations interdites Etablir les liens logiques entre ce qui relève de la laïcité et des convictions religieuses et savoir pourquoi Intégrer les facettes du système juridique des discriminations interdites avec ses motifs interdits et les pratiques professionnelles prohibées, injustifiées et avec inégalités de traitement Respecter les différentes obligations de l'employeur et du cadre responsable en service public Reconnaître les pratiques interdites aux agents et pouvoir prendre des mesures Identifier les conduites et agissements à risque dans ou contre les appartenances religieuses et ostentations.
Réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs (Montpellier, Toulouse ou distanciel) – Formation Hérault – Montpellier
Identifier les valeurs et la culture de l'organisation
Expliquer la stratégie de l'entreprise
Analyser le contexte d'embauche
Appliquer les comportements facilitants pour une bonne intégration
Mettre en place un poste de travail fonctionnel
Définir des objectifs opérationnels SMART
Concevoir un livret d'accueil et utiliser le retour d'expérience (REX)
Mettre en oeuvre un accompagnement adapté
Développer un positionnement de manager-coach
Evaluer les connaissances et les acquis en fonction du référentiel métier.
Expliquer la stratégie de l'entreprise
Analyser le contexte d'embauche
Appliquer les comportements facilitants pour une bonne intégration
Mettre en place un poste de travail fonctionnel
Définir des objectifs opérationnels SMART
Concevoir un livret d'accueil et utiliser le retour d'expérience (REX)
Mettre en oeuvre un accompagnement adapté
Développer un positionnement de manager-coach
Evaluer les connaissances et les acquis en fonction du référentiel métier.
