Emploi

Air France relance sa filière de pilotes cadets : candidature avant le 20 novembre pour accéder à une formation financée à 100% par Air...

Suspendue depuis la crise Covid, la filière de pilotes cadets d’Air France s’apprête à rouvrir ses portes avec le recrutement d’ici fin 2022 de nouveaux aspirants pilotes. La filière pilotes cadets est accessible sans exp&eac...

Quels sont les 15 plus gros employeurs de la Lozère (publics et privés) ?

Zoom sur les 15 plus gros employeurs de ce département qui occupe la 13e et dernière place parmi les 13 de la région Occitanie en nombre d’habitants (76 604 habitants en 2019)… ...

Carreleur H/F – NIMES

Mastempo Nîmes BTP recrute Carreleur H/F - NIMES - Depuis 1999, les agences de travail temporaire Mastempo sont aux côtés des entreprises des grandes villes Du Sud de la France : Nîmes, Montpellier, Narbonne, Perpignan et Béziers.Au cours de ces années, Mastempo Travail Temporaire s'est implanté sur l'axe méditerranéen et compte aujourd'hui 6 agences en France avec 22 collaborateurs permanents et plus de 2 400 clients.En rejoignant le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines, MASTEMPO vous permet également de disposer d'un maillage national avec 50 agences sur le territoire.Parce que l'homme est au coeur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance.Pour plus d'informations : https://www.mastempo.com/

Arterris : une trentaine de postes à pourvoir en Occitanie

Le groupe coopératif d’agriculteurs Arterris, basé à Castelnaudary, propose une trentaine de postes en Occitanie pour soutenir son développement. Ces postes se r&ea...

Chauffeur poids lourds – ST BARTHELEMY D ANJOU

Avantage Intérim recrute Chauffeur poids lourds - ST BARTHELEMY D ANJOU - Afin de construire une synergie idéale entre le client, l’intérimaire et l’agence nous devons appliquer l’ensemble des valeurs que nous prônons depuis longtemps. C’est pourquoi nos équipes chargées du recrutement doivent rester en permanence dynamiques et à l’écoute auprès de nos intérimaires et clients afin de comprendre leur situation et besoin.

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