Le/la gestionnaire de paie produit chaque mois les
bulletins de salaire et gère les données sociales
de l’entreprise, dans le respect du droit du travail
et des conventions collectives.
Il/elle collecte et contrôle les éléments variables
(temps de travail, absences, primes), calcule les
cotisations sociales, traite les entrées et sorties du
personnel et produit les déclarations sociales
(DSN), à l’aide d’un logiciel de paie et d’un tableur.
Il/elle exerce en moyenne ou grande entreprise,
en cabinet d’expertise comptable (pôle social) ou
chez un prestataire de paie.
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