De formation supérieure (Bac+2 minimum en Paie, Comptabilité ou RH), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de Gestionnaire de paie confirmé(e), gérant en toute autonomie un périmètre d’au moins 300 paies en environnement multisites à forts volumes et variables complexes, idéalement en industrie.
Vous êtes un(e) véritable expert(e) de la paie et maîtrisez parfaitement les notions techniques et réglementaires : calcul des variables, règles d’assiette, plafonds, tranches, RGDU, base de calcul CSG/CRDS, Net imposable, Net social et Prélèvement à la source (PAS).
Vous maîtrisez impérativement le traitement des DSN (mensuelles et événementielles), l’outil DSN Fiab, le rapprochement paie/comptabilité (OD comptables) ainsi que la relation en autonomie avec les organismes sociaux.
Une excellente maîtrise d’Excel est exigée pour le suivi de gros volumes et le reporting.
La connaissance des logiciels ADP Decidium est un très bon atout.
Rigoureux(se), autonome et fiable, vous possédez une forte appétence pour le travail en équipe et l’accompagnement pédagogique d’autres acteurs de l’entreprise.
Votre sens de la confidentialité et vos qualités relationnelles vous permettent d’établir des échanges de confiance avec les salariés, les équipes RH et le service finance.
Il est proposé :
– le TITRE DE POSTE de GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME MULTISITES INDUSTRIELS (F/H),
– un CDI,
– un package de rémunération compris entre 35 et 45 Keuros (fixe, 13ème, primes… inclus) selon profil et expérience,
– et surtout un véritable challenge : allier expertise paie de haut niveau et accompagnement humain au sein d’un grand groupe industriel.
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