Tag: emploi

Observatoire des publics les plus éloignés de l’emploi – Actualisation 2022

personnes éloignés de l'emploi

Nouvelle série de dix études proposant une actualisation des indicateurs clés pour chacun de ces publics

Les publics les plus éloignés de l’emploi étudiés dans le cadre de cet observatoire sont les NEET (personnes sans emploi, ne suivant ni études, ni formation), les décrocheurs, les détenus, les réfugiés, les personnes en situation de handicap, les allocataires du RSA, les demandeurs d’emploi jeunes ou de longue durée, les mineurs non accompagnés et les habitants des QPV (quartiers
prioritaires de la ville).

Ces travaux, réalisés pour la deuxième année consécutive, fournissent une actualisation des indicateurs clés pour chacun de ces publics. Si des particularités et des problématiques propres à chaque public sont observées, dans l’ensemble tous les territoires, toutes les classes d’âges, les femmes comme les hommes, sont concernés. Enfin, dans l’optique de renforcer la connaissance de la relation de ces publics avec le système de formation professionnelle, une analyse approfondie de cette thématique (formations suivies, caractéristiques de celles-ci et des bénéficiaires, etc.) a également été intégrée.

Consultez l'ensemble des études à la rubrique Observatoire des publics éloignés de l’emploi


Portrait des travailleurs non-salariés en Occitanie

Electricien

La population des travailleurs non-salariés connait une forte augmentation au cours de ces dernières années

Les travailleurs non-salariés (TNS) regroupe l'ensemble des personnes affiliées à un régime de protection sociale des travailleurs non-salariés (agricole et non-agricole). Cela concerne, d’une part, les Micro-entrepreneurs (ME) et, d’autre part, les Non-salariés classiques (NSC). La catégorisation des régimes est définie par la nature de leur activité, ainsi que par les bénéfices qu’ils en retirent.

Cette population a connu une forte augmentation au cours de ces dernières années. En 2019, l’Insee dénombre 382 000 Travailleurs non-salariés en Occitanie, leur nombre a doublé au cours des cinq dernières années. Parmi eux, plus de 323 000 relèvent du régime non agricole et près de 59 000 du régime agricole.

Les travailleurs non-salariés sont une population plutôt masculine avec 64 % d'hommes contre 36 % de femmes. Il existe des différences plus ou moins marquées selon l’activité des TNS. En effet, les aides familiaux sont majoritairement des femmes (70 % en Occitanie et 64 % en France), tandis que les employeurs sont majoritairement des hommes (73 % en Occitanie et 72 % en France), tout comme les indépendants (60 % en Occitanie et 58 % en France).

L’âge moyen des travailleurs non-salariés est passé de 47,2 ans en 2013, à 47,6 ans en 2018, ce qui montre un léger vieillissement de cette population. De manière générale, le niveau de formation des travailleurs non-salariés est proche de celui observé parmi les salariés, à l’exception du niveau 7. Trois TNS sur dix sont titulaires d’un diplôme de niveau 6 ou plus. Cette proportion est légèrement inférieure chez les salariés (27 %).

Consultez l'étude « Portrait des travailleurs non-salariés en Occitanie »


Haute-Garonne : après le suicide d’une employée de mairie, des élus demandent la démission du conseil municipal de Fonsorbes

Ambiance électrique au conseil municipal de Fonsorbes en Haute-Garonne lundi 26 septembre. Après le suicide d'une employée de la mairie fin août 2022, les élus de l'opposition ont quitté la salle réclamant la démission de l'ensemble du conseil municipal.

Ecologie : un bureau d’expertise environnementale recrute 200 personnes dans l’Hérault

Basée à Mèze dans l'Hérault, la société Biotope est spécialisée dans l'inventaire d'espèces protégées avant le début des chantiers de BTP dans les zones naturelles. Une activité en plein développement face aux batailles judiciaires lancées par les défenseurs de l'environnement autour de ces projets, et pour laquelle elle va recruter 200 personnes. Voici le portrait de l'un de ses salariés.

Quand les jeunes aident les séniors à faire leurs courses au supermarché

Lancée en février dernier par Héloïse, jeune diplômée de 25 ans, l'entreprise Mains d'argent de Perpignan propose aux moyennes et grandes surfaces un nouveau service baptisé "Compagnons d'emplettes" pour les seniors. C'est une plateforme qui met en relation supermarchés et étudiants pour accompagner directement la clientèle dans les rayons du magasin.

Nouveau : beeMob

Nouveau : beeMob mberthier

Catégories

Nouvelle billettique beeMob à compter du 27 juillet 2026 - Quels titres sont valables sur les lignes Hérault Transport ?

Vous pouvez emprunter une ligne Hérault Transport et voyager avec un titre beeMob si votre trajet est inclus en origine et destination dans le périmètre de Béziers Méditerranée Agglomération.

Dans le cas où votre trajet sort de l'agglomération, vous devez utiliser un titre liO Hérault Transport.

Quels titres beeMob sont valables sur une ligne Hérault Transport :

  • Les billets unitaires beeMob, vendus à bord (1€ - valable 1 heure en correspondance - Aller - Retour interdit avec un même titre).
  • Les titres beeMob chargés sur une carte sans contact nominative. Carte à retirer auprès d'une agence beeMob. Les titres beeMob sont vendus en agence, sur la boutique en ligne et chez les dépositaires : billet unitaire, 10 voyages, abonnements et forfaits.
  • Les titres beeMob vendus sur carte souple anonyme et ceux vendus sur l'appli mobile ne sont pas valables sur les lignes Hérault Transport.
  • Si vous avez acheté un billet unitaire beeMob directement par carte bancaire sur le réseau beeMob, vous ne pouvez pas effectuer une correspondance sur une ligne Hérault Transport, il vous faut acheter un nouveau titre.

Si je dispose d'un abonnement intermodal liO Hérault Transport, comment utiliser ma carte sur le réseau beeMob ?

  • Les abonnements intermodaux scolaires et les abonnements annuels Hérault Transport seront désormais reconnus automatiquement par les valideurs du réseau beeMob. La contremarque en agence beeMob n'est plus nécessaire. Vous devez valider votre carte sur un valideur beeMob à chaque trajet.
  • Les titulaires d'un abonnements 31 jours liO Hérault Transport sur carte sans contact nominative en cours de validité doivent s'acquitter de 5 auprès d'une agence beemob pour obtenir un forfait équivalent.

Pour plus d'infos sur les titres beeMob, consultez le site beeMob 

 

Incendies : quels sont les risques des fumées sur la santé et comment s’en protéger ?

Alors que plusieurs incendies sévissent en France et notamment en Gironde, de très nombreux habitants, même éloignés des feux, sont impactés par les fumées. Comment s'en protéger ? ICI vous livre les conseils pour protéger notre santé et notamment celle des personnes à risques.

Conducteur de ligne (h/f) – Le bosc

ONDUPACK recrute Conducteur de ligne (h/f) - Le bosc - ONDUPACK est une entreprise familiale implantée à Le Bosc, dans l'Hérault, et spécialisée dans la fabrication, la transformation et la commercialisation d'emballages en carton ondulé. Forte de ses 76 collaborateurs, elle occupe une place reconnue dans le secteur industriel régional, en combinant savoir-faire, innovation et ancrage local. Depuis sa création, ONDUPACK s'est engagée à offrir des solutions d'emballage sur mesure adaptées aux besoins variés de ses clients, qu'il s'agisse de protection logistique, de conditionnement produit ou d'optimisation du transport. Grâce à des unités de production modernes et une capacité d'adaptation importante, l'entreprise répond à des exigences techniques élevées tout en garantissant réactivité et qualité. ONDUPACK se distingue par une dynamique de croissance constante, portée par de nombreux projets de développement et une stratégie d'investissement dans des outils industriels de pointe. L'entreprise s'inscrit ainsi dans une logique de modernisation continue et de performance durable, tout en restant fidèle à ses valeurs familiales et humaines.  Ce qui fait la force d'ONDUPACK : Une maîtrise complète de la chaîne de production, de la conception à la livraison Un ancrage territorial fort avec une vision industrielle tournée vers l'avenir Une volonté affirmée d'innovation, tant dans les produits que dans les procédés Un management humain, basé sur la montée en compétences et l'implication des équipes Consciente que la performance industrielle passe par le capital humain, ONDUPACK investit dans la formation et le développement de ses collaborateurs. L'entreprise recrute régulièrement de nouveaux profils pour accompagner sa croissance et relever les défis d'un secteur en constante évolution. Elle s’engage en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et offre un milieu de travail respectueux et accessible. ONDUPACK, c'est l'alliance d'une expertise industrielle reconnue et d'une culture d'entreprise familiale, au service d'un emballage intelligent, durable et responsable. Pour en savoir plus : www.ondupack.fr

Amateurs – « Il ne manquait plus que le panneau : « Bienvenue et bon séjour au camping » pour les accueillir » : le club de Marseille...

Dimanche après-midi, des dizaines de caravanes ont investi les terrains du stade municipal du Mouton, dans le onzième arrondissement de Marseille. Engagé en Fédérale 3, le club Marseille Rugby Méditerranée se retrouve...

S'inscrire

spot_imgspot_img