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La Ville de Pia (Pyrénées-Orientales) a posé la première pierre de ses futures halles municipales, en face du parc des Tilleuls, et ouvre en parallèle une procédure de sélection pour l'attribution des cellules commerciales de l'équip...

Présence Verte Services recrute Aide à domicile clermont l'hérault - Clermont l'hérault - PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !  

FINANCEMENT REGION OCCITANIE La Formation de Conseiller Funéraire vous permet d'aborder tout le programme de formation Conseiller funéraire, agrémenté de nombreux cas pratiques et de cas sur le terrain. Période de stage en entreprise d'un mois, en plus de deux mois de formation pour découvrir le milieu funéraire. L'objectif est l'obtention du diplôme pour prétendre à la fonction de Conseiller funéraire La Formation peut être prise en charge par la Région, le Pôle emploi ou le CPF pour les salariés et demandeurs d'emploi.

A l'issue de la formation, les apprenants devront être capables de : Proposer des solutions technico-commerciales Présenter en argumentant une solution technique, commerciale et financière Négocier et formaliser la solution complète retenue (devis, contrat, ...) Développer et fidéliser la clientèle Faire une veille stratégique technique et commerciale Mettre en oeuvre et utiliser des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de mesure de la performance Participer au management d'une équipe (définition, organisation des missions, formation et animation) Contribuer à l'évolution de la politique commerciale Compétences techniques Rechercher et choisir une solution à un problème technique, connaître le produit (caractéristiques, performances, conditions d'utilisation). Compétences commerciales Négocier, développer une clientèle B to B, prospecter, commercialiser des produits industriels, vendre, manager l'activité technicocommerciale, communiquer.

Le/la technicien(ne) en électrotechnique contribue à la performance énergétique des bâtiments et des installations. Il/elle intervient dans la production, le transport, la distribution et la transformation de l'énergie électrique en s'adaptant à l'évolution des techniques, technologies, méthodes et matériels. Il/elle est chargé(e) de la réalisation, de la mise en service et de la maintenance des installations électriques et des réseaux, et respecte et/ou fait respecter les exigences de santé et de sécurité au travail. Il/elle propose des solutions techniques minimisant l'impact sur l'environnement.