Tag: Emploi LR

Eurécia recrute Développeur front-end sénior (h/f) - Castanet-Tolosan - À PROPOS D'EURÉCIA Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l'épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d'expérience et d'impact. Car oui, nous sommes convaincus qu'expérience rime avec performance (et pas qu'au sens littéral !). Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 450 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro. Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l'essentiel et l'efficacité, on s'engage vers l'excellence. Eurécia en quelques chiffres c'est : 250 collaborateurs Près de 4 500 entreprises clientes - dont 400 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays Une croissance annuelle de près de 22% 20 ans d'existence et autofinancée depuis sa création ! Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde

Vous portez un projet d’entreprise engagée, innovante et ancrée sur le territoire ? L’incubateur régional d’innovation sociale Alter’Incub Occitanie Méditerranée lance un nouvel appel à projets pour accompagner, p...

SARL David Guyon Avocat recrute Juriste droit public expérimenté h/f - Montpellier - Cabinet David GUYON Avocat Envie de rejoindre un cabinet d’avocat stimulant, humain et en pleine expansion ? On recrute ! Chez le cabinet David GUYON Avocat, nous construisons une équipe animée par la passion du droit, la défense des libertés fondamentales, et l’ambition de repenser la profession d’avocat avec les outils d’aujourd’hui. Basé en plein cœur de Montpellier, notre cabinet est accessible en transports en commun, proche de toutes commodités. Avec une présence au barreau secondaire à Paris depuis 2025 et un réseau national d’avocats partenaires, nous accompagnons nos clients dans toute la France. Nos domaines d'expertise sont les suivants : •     Droit administratif général •     Droit de l’urbanisme, de la construction et de l’immobilier •     Droit civil et commercial •     Droit de la santé •     Droit de l’environnement •     Droit de la fonction publique •     Droit des affaires Nous croyons en une justice plus équitable et accessible. Pour cela, nous multiplions les initiatives pour démocratiser l’accès au droit : émissions juridiques sur notre chaîne You Tube, conférences, articles spécialisés, intervention dans les médias ainsi qu’une présence active sur Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter. Nos valeurs sont la liberté, la justice, la confiance et l’innovation.  Travailler chez nous, c’est aussi partager des moments conviviaux : repas d’équipe, Teambuilding, et un vendredi allégé dès 16h. Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer une équipe fondée sur l’entraide, la bienveillance et la cohésion d’équipe. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, de formations continues, d’une mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur et d’une reconnaissance et valorisation de votre implication individuel. Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes : Pré-sélection CV et lettre de motivation Entretien téléphonique avec notre DRH Entretien au cabinet avec notre DRH et Maitre GUYON Prise de référence et/ou étude de cas pratique  

Objectifs de la formation : Le Psychopraticien relationnel en ATD et/ou Analyste TriDimensionnel sera capable d'établir des hypothèses diagnostiques concernant la problématique et le fonctionnement psychique de la personne, et possèdera une meilleure compréhension du Sujet singulier lui permettant d'exercer la psychothérapie relationnelle. Dans les domaines de la santé, l'éducation, le social, le management, le psychopraticien relationnel visera, à partir de sa place et selon ses responsabilités : *le Sujet ternaire borroméen et paradoxal dans un lien à l'Autre qui libère*. Objectifs opérationnels visés : Selon le cadre de référence psychothérapeutique, managérial, social, éducatif, paramédical, etc.) et dans ses différents cadres d'exercice (individuel, famille groupe, équipe / enfant, adolescent, adulte) : * Compréhension approfondie du Sujet ternaire, borroméen et paradoxal dans son cadre de référence. * Méthodologie de diagnostic de la problématique du Sujet selon le cadre de référence. * Stratégies des processus complexes d'Accompagnement dans ses différents cadres d'exercice (individuel, couple, famille, groupe / enfants, adolescents, adultes). * Maniement du transfert / contre-transfert. Aptitudes développées : * Écoute des contre-transferts * Souplesse dans les interventions * Esprit analytique et critique * Sagacité face aux enjeux liés aux effets de l'inconscient * Relecture vivifiante de l'irruption du Réel * Travail en équipe * Tenir sa place selon ses responsabilités Acquérir une compétence d'Analyste TriDimensionnel, c'est développer ses capacités à : * Écouter afin de faire émerger la demande profonde du Sujet. * Discerner et évaluer la problématique dans sa complexité et sa dimension paradoxale. * Établir un diagnostic fiable, une compréhension fine du Sujet selon une approche ternaire, borroméenne et paradoxale. * Favoriser la croissance du Sujet avec des modalités de liens à l'Autre suffisamment structurants, suivant son champ et ses missions. * Aider le Sujet à partir de son cadre professionnel, à construire une posture dans le lien à l'Autre en tenant compte de sa modalité singulière de faire face au Réel de l'existence. * Favoriser la croissance d'une structure (institutionnelle, entrepreneuriale) en prenant en compte ses finalités et objectifs, ses ressources humaines et ses ressources matérielles de manière suffisamment cohérente. * Accompagner l'Autre suivant le paradigme particulier au cadre de référence. Et ainsi, savoir passer d'un paradigme à un autre, suivant la nécessité, c'est-à-dire celui d'un Sujet qui, accepté inconditionnellement, peut ainsi savoir mieux y faire avec un cadre de référence recherché ou objet d'un cadre donné, pris en compte dans la logique de son désir inconscient de Sujet.

Le Groupe Nexteam propose, en Aveyron (12), 17 postes à pourvoir en CDI sur son site d’Olemps, ainsi répartis : 10 postes d’