Tag: Emploi LR

Techniques de vente – Montpellier – Se spécialiser dans la vente additionnelle – Formation Hérault – Montpellier

À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de proposer, de manière naturelle et efficace, des produits ou services complémentaires lors d'une vente, afin d'augmenter le montant des achats tout en gardant le client satisfait et fidèle.

Stagiaire ingénieur projets (h/f) – stage 6 mois – Aigues-vives

Syngenta Production recrute Stagiaire ingénieur projets (h/f) - stage 6 mois - Aigues-vives - En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte : du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid.

Le Nouvel Atelier, incubateur de l’économie circulaire, à Montpellier : candidatures ouvertes jusqu’au 30 novembre

La Chambre de métiers et de l’artisanat (CMA) de l’Hérault lance, en partenariat avec la Métropole de Montpellier, l’ADEME et la Région Occitanie, sa nouvelle promotion du « Nouvel Atelier », un pr...

MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES – Formation Hérault – Montpellier

Se positionner en acteur majeur de l'entreprise, capable de : -Définir, mettre en oeuvre et évaluer l'ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l'audit social -Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l'entreprise de répondre à ses enjeux en matière d'emplois, de compétences, et de relations sociales -Promouvoir le changement et d'accompagner l'entreprise et ses acteurs dans sa mise en oeuvre -Contribuer activement à la dimension responsable et durable des politiques sociales -Etre un acteur majeur dans la construction et l'animation de la marque employeur -Optimiser, au travers des différents processus RH, les outils et dispositifs existants ou à créer, en tenant compte notamment des évolutions sociétales et technologiques, et de contribuer au développement de l'entreprise connectée

Chef de produit marketing international ivd ET hémostase (h/f) – Grabels

HORIBA ABX SAS recrute Chef de produit marketing international ivd ET hémostase (h/f) - Grabels - Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché.  Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines…    

TECH DAY IOT 2026

Mobilisation des pêcheurs : l’accès au port de Port-la-Nouvelle dans l’Aude toujours bloqué

Troisième jour de mobilisation pour les pêcheurs qui ont maintenu la pression ce mercredi en bloquant plusieurs ports ainsi qu'un dépôt pétrolier dans l'Hérault et l'Aude. Le dépôt pétrolier de Frontignan dans l'Hérault a été levé ; le port de Port-la-Nouvelle dans l'Aude est toujours bloqué.

L’élection municipale s’était jouée à une voix : le rapporteur public demande son annulation

À Tournefeuille (Haute-Garonne), dans la banlieue de Toulouse, le second tour de l'élection municipale s'était jouée à une voix près, sur plus de 10.000 votants. Six mois après le recours déposé par le candidat perdant Laurent Soulié devant le tribunal administratif, le rapporteur public a préconisé l'annulation de l'élection mercredi 16 septembre 2026. La décision sera rendue entre le 21 et le 28 septembre.

Top 14 – À Toulon, Albornoz est de retour, mais des cadres manqueront à l’appel contre Castres

Comme annoncé par Pierre Mignoni à la suite de la défaite face à La Rochelle (20-21), les Varois se rendront dans le Tarn avec une équipe mixte, mêlant jeunesse et joueurs qui n’ont pas encore eu l’occasion de se...

Observatoire des publics les plus éloignés de l’emploi : trois nouvelles études pour 2026

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Ces études s’intéressent plus particulièrement à la formation professionnelle : entrées en formation, profils des bénéficiaires, caractéristiques des formations suivies et accès à l’emploi. Alors que le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à France Travail est reparti à la hausse en Occitanie, les entrées en formation des demandeurs d’emploi suivent une évolution différente selon les […]

Ces études s’intéressent plus particulièrement à la formation professionnelle : entrées en formation, profils des bénéficiaires, caractéristiques des formations suivies et accès à l’emploi.

Alors que le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à France Travail est reparti à la hausse en Occitanie, les entrées en formation des demandeurs d’emploi suivent une évolution différente selon les publics. Sur un an, elles sont restées stables pour les jeunes et les seniors, tandis qu’elles ont nettement diminué pour les demandeurs d’emploi de longue durée. Ces évolutions, notamment liées à des contraintes financières, pèsent sur la capacité de ces publics à renforcer leurs compétences en vue de retrouver plus rapidement un emploi.

Les jeunes demandeurs d’emploi en Occitanie


Les demandeurs d’emploi de longue durée en Occitanie


Les demandeurs d’emploi de 55 ans et plus

 

Consultez l’ensemble des ressources consacrées aux publics les plus éloignés de l’emploi : études, chiffres clés, tableaux de bord et données à la rubrique Observatoire des publics éloignés de l’emploi

 


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