Formation professionnelle

Introduction pratique à la psychopathologie : savoir détecter, réagir et accompagner – Formation Occitanie

Savoir définir et caractériser les pathologies mentales Connaitre les principaux critères de diagnostic Connaitre les traitements habituels et les praticiens en charge de ces traitements Être capable d'apporter une aide non-médicale à ces patients, sans interférer dans les traitements indispensables

ChatGPT – Montpellier – S’initier à l’IA générative – Formation Hérault – Montpellier

Utiliser ChatGPT dans le cadre de son activité professionnelle : comprendre les principes de l'IA générative et le fonctionnement de l'outil, le paramétrer et l'utiliser selon les bonnes pratiques de sécurité/confidentialité, rédiger des prompts efficaces adaptés à différents objectifs, analyser de façon critique la pertinence, les limites et les biais des réponses, puis concevoir et présenter un cas d'usage métier abouti en fin de formation.

BC01 – Mettre à disposition des clients les produits de l’unité marchande dans un environnement omnicanal -TP – Employé commercial – Formation Gard –...

- Participer à la réception des produits et vérifie la conformité de la livraison - Traiter les commandes client effectuées en ligne ou dans l'unité marchande - Renseigner le client en valorisant l'offre produits et de services de l'unité marchande - Enregistrer les marchandises vendues et encaisse les règlements - Apprendre à travailler en équipe

Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) / BAC – Formation Occitanie

Vous avez le sens de l'accueil et un intérêt pour le secteur médico-social ? L'organisation et le suivi de dossiers administratifs sont vos points forts. IRFA Sud vous forme au métier de Secrétaire Assistant(e) Médico-social qui vous permettra d'exercer votre activité au sein des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales. En formation continue ou en alternance !

Formation recrutement : Identifier les bons profils pour les bons postes – Formation Hérault – Montpellier

Apprenez à évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, à travers des méthodes d'évaluation telles que les mises en situation et les entretiens structurés. Cette formation vous permettra de mieux cerner le potentiel de chaque candidat pour anticiper leur réussite à long terme dans l'entreprise.

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