Développer l’activité commerciale par les réseaux sociaux à Montpellier (Éligible CPF – Individuel à la demande) – Formation Occitanie
AIPR – Autorisation d’intervention à proximité des réseaux – Agde – Formation Hérault – 0
Métiers du soin et de l’accompagnement social : Intégrer et fidéliser vos salariés
Le replay et le support du webinaire sont disponibles
Cet événement s’adressait aux établissements et services médico-sociaux privés, et aux établissements sanitaires privés et publics, confrontés à des défis croissants en matière de recrutement, d’intégration et de fidélisation des professionnels. Il a regroupé 156 participants.
Ce webinaire visait à apporter des solutions concrètes aux employeurs avec deux objectifs principaux :
- Améliorer l'intégration et la fidélisation des collaborateurs
- Enrichir les process RH en s'inspirant de bonnes pratiques et en mobilisant les ressources existantes.
Au programme du webinaire
- Introduction à la dynamique régionale Emploi Formation
- Eléments de cadrage «Travailler l’intégration et la fidélisation de ses salariés : ça marche! »
- Pratiques inspirantes pour intégrer ses salariés : « Un parcours d’intégration en format « Vis ma vie » en EHPAD, un binôme gagnant « Tutoré / tuteur au domicile » dans les SAP
- Table ronde « Fidéliser ses salariés : des actions efficientes au service de sa politique RH, témoignage d’un centre hospitalier, d’une association d’aide à domicile, et d’un organisme spécialisé sur le handicap
- La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au cœur du réacteur d’associations d’aide à domicile
- Quelles offres et ressources existent aujourd’hui pour mon établissement ? A qui m’adresser ? Présentation des outils et ressources mises à disposition.
Ce webinaire est organisé dans le cadre d’un cycle dédié à l’attractivité dans les métiers du soin et de l’accompagnement social.
Téléchargez le support de présentation
Retrouvez le replay du premier webinaire réalisé en mai 2025 dédié au recrutement ci-dessous
Téléchargez le support de présentation et les Fiches techniques
Découvrir et exploiter ChatGPT dans son activité à Montpellier – Formation Hérault – Montpellier
Emploi et formation : des données clés sur les publics les plus éloignés de l’emploi
Retrouvez les indicateurs clés pour chacun des publics étudiés
Ces travaux, menés dans le cadre de l’Observatoire des publics éloignés de l’emploi, proposent des indicateurs actualisés et des analyses sur les thématiques de l’emploi et de la formation pour une dizaine de publics identifiés comme étant particulièrement éloignés de l’emploi.
Les études portent sur les jeunes demandeurs d’emploi, les demandeurs d’emploi de longue durée, les seniors de 55 ans et plus, les NEET, les décrocheurs scolaires, les demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale, les mineurs non accompagnés, les personnes sous main de justice, les habitants des QPV, les personnes en situation de handicap ou encore les personnes en situation d’illettrisme.
Pour accompagner au mieux les professionnels, plusieurs formats sont proposés :
- des fiches synthétiques, avec les principaux chiffres clés,
- des études plus complètes, offrant une vision approfondie du contexte, des caractéristiques et des enjeux pour chaque public.
Ces ressources constituent des outils pratiques pour les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation. Elles contribuent aux objectifs de la loi pour le plein emploi de 2023 et la mise en place du réseau pour l’emploi : favoriser l'insertion dans l’emploi des publics qui en sont les plus éloignés.
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