Formation professionnelle

Le responsable en gestion des relations sociales est un collaborateur qui doit pouvoir répondre aux différentes problématiques en matière sociale et paie. Le responsable en gestion des relations Sociales assure les conseils nécessaires à la gestion du personnel. Véritable garant du respect de la législation sociale, des réglementations et des accords collectifs dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paye, formation professionnelle, prévoyance, ...), il doit par ses actions permettre au responsable de l'entreprise d'éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité. Le métier de Responsable en Gestion des Relations Sociales se décompose en 3 grandes fonctions : - Mettre en oeuvre et suivre la politique de rémunération de l'entreprise - Appliquer la réglementation sociale et le dialogue social - Suivre la gestion des carrières

- Prendre en charge une affaire de l'avant-projet à la livraison en investissant les dimensions techniques et commerciales. - Gérer les différentes étapes de la relation commerciale de façon autonome et professionnelle. - Répondre à des appels d'offres avec pertinence en garantissant la notoriété et le développement de l'entreprise. - Acquérir des compétences managériales.

Identifier le fonctionnement du réel simplifié Intégrer les incidences sociales et fiscales du changement Mettre en place les modalités du changement

Le parcours M1 Banque et Finance vous apporte toutes les compétences transversales du secteur (connaissances économiques, bancaires et financières), en vous offrant la possibilité de vous spécialiser en fonction de votre identité professionnelle. Pour la deuxième année de master, deux parcours sont envisagés : le M2 Chargé d'affaires professionnels et le M2 Conseiller patrimonial en agence. Le diplôme est réalisé en partenariat avec l'ESBanque, ce qui garantit une formation à véritable valeur ajoutée qui permet d'acquérir une expertise et une expérience professionnelle indéniable. Ce master vous aide également à développer les compétences nécessaires pour vous orienter vers des fonctions managériales au sein du secteur financier. L'objectif du Master est de proposer un programme complet qui combine apports théoriques et techniques, pour faciliter une insertion professionnelle rapide des diplômés.

Objectifs Cette formation en alternance permet d'acquérir le degré d'autonomie nécessaire à la prise en charge d'un portefeuille de clientèle de particuliers, d'avoir un bon niveau de connaissances techniques et une bonne pratique relationnelle. En complétant le plus étroitement possible la formation "terrain" acquise progressivement au sein de l'entreprise bancaire, les enseignements du domaine technique et professionnel visent la maîtrise des connaissances fondamentales et l'acquisition du savoir-faire "métier" : compétences opérationnelles gestion des clients, des produits / services. En septembre 2014, une réforme du BTS Banque a été mise en oeuvre. Cette réforme, souhaitée par la Profession Bancaire, a été menée par un groupe de travail composé d'enseignants, de professionnels de la banque, de l'Observatoire des métiers, de l'AMF, de l'ACPR et de L'ESBanque. Elle s'articule autour des axes suivants : recentrer l'économie sur le métier ; développer la dimension commerciale ; intégrer les nouveaux canaux de distribution et utiliser leur complémentarité au quotidien; intégrer les éléments de la certification professionnelle (AMF) ; prendre en compte l'importance des instances de régulation ; privilégier l'intelligence des situations plutôt que les connaissances ; Le diplôme en chiffres Taux de réussite 2022 : 85% Inscrits 2022 : 423 ( dont 1% d'abandon)