Formation professionnelle

Objectifs opérationnels : La formation du 2ème niveau en ATD poursuit et approfondit les actions du 1er niveau et cherche plus particulièrement à atteindre quatre objectifs visant à permettre au praticien en ATD de : - Être capable d'écouter afin de faire émerger la demande profonde du Sujet, de discerner et d'évaluer la problématique. - Être facteur de changement vers la cohérence entre l'Être et le Faire de la personne, en l'Accompagnant en tout ou partie selon sa compétence, sa mission, sa disponibilité. - Orienter de façon personnalisée, le patient, le client, le bénéficiaire ou le collaborateur en souffrance quand cela ne relève pas de ses compétences. - Proposer des actions de prévention dans le cadre d'une demande de développement social, de missions d'éducation ou de santé, ou de développement qualité sur le plan managérial.

Rappeler les protocoles d'hygiène dans les métiers concernés par l'arrêté du 05 mars 2024. Expliciter les réglementations en vigueur

* Définir de manière claire les objectifs pédagogiques et établir une progression cohérente pour la formation. * Sélectionner le contenu pédagogique avec pertinence et en fonction des objectifs visés et des besoins du public cible. * Choisir les méthodes et les approches pédagogiques les plus adaptées au profil des participants, en tenant compte des contraintes spécifiques de la formation. * Élaborer de manière efficace une progression pédagogique, un guide de formation ainsi que les supports d'animation.

* Définir de manière claire les objectifs pédagogiques et établir une progression cohérente pour la formation. * Sélectionner le contenu pédagogique avec pertinence et en fonction des objectifs visés et des besoins du public cible. * Choisir les méthodes et les approches pédagogiques les plus adaptées au profil des participants, en tenant compte des contraintes spécifiques de la formation. * Élaborer de manière efficace une progression pédagogique, un guide de formation ainsi que les supports d'animation.

Objectifs de l'Introduction à l'ATD : Analyser une situation dans son cadre de référence Adapter sa posture Développer ses compétences relationnelles Sensibiliser à une nouvelle approche orientée par la compréhension humaine dans sa complexité dimensionnelle (corps, âme, esprit) Objectifs opérationnels : Appréhender le Sujet en situation relationnelle à l'aune des trois dimensions présentées par l'ATD : corps, âme, esprit Connaitre les principes fondamentaux à respecter pour pallier l'incompréhension Identifier le principe manquant en cas de dysfonctionnement Distinguer les champs qui situent les différents types d'aidant Utiliser des outils simple et efficients pour rester à sa juste place dans la relation