Emploi

Le spectre de l’IA générale

Dès le 17 juin, nous évoquions dans l'édito « STOP à l'IA ? », les mises en garde d'Anthropic sur une possible auto-amélioration récursive des s...

Céret recrute des agents recenseurs pour la campagne 2027

La ville de Céret (Pyrénées-Orientales), sous-préfecture d'environ 7 500 habitants, ouvre un appel à candidatures pour recruter des agents recenseurs en vue du recensement de la population, qui se déroulera du 21 janvier au 20 février...

Technico-commercial – Montpellier

Florian Mantione Institut RH recrute Technico-commercial - Montpellier - Fondée il y a plus de 30 ans, IMH s'est imposée comme un acteur majeur et un partenaire de confiance dans le domaine du matériel pour engins de chantier. Basée à Gémenos (13), au coeur de la zone des Paluds, l'entreprise s'étend sur un site stratégique de 5 000 m² comprenant un atelier spécialisé de plus de 1 000 m². Forte de son encrage territorial, IMH déploie aujourd'hui son expertise et son savoir-faire dans l'ensemble du Grand Sud-Est de la France et en Corse. IMH est spécialisée dans la distribution, la location, le conseil, ainsi que la réparation et la maintenance d'équipements spécialisés pour le BTP, les carrières, les sablières, le recyclage et la démolition. L'entreprise propose une gamme étendue d'accessoires pour engins (brise-roches hydrauliques, godets, attaches rapides) ainsi que des accessoires de démolition, installations de concassage et de criblage mobiles. S'appuyant sur un magasin disposant d'un stock de plusieurs milliers de pièces détachées et sur une flotte de fourgons-ateliers, ses équipes de mécaniciens itinérants interviennent directement sur le terrain pour garantir la continuité des chantiers de ses clients. Reconnaissance, réactivité et professionnalisme sont au coeur de l'ADN d'IMH. L'entreprise place la sécurité de ses collaborateurs et la satisfaction client au centre de ses priorités. Soucieuse d'offrir un niveau d'excellence technique constant, IMH investit continuellement dans le développement des compétences de ses équipes à travers des formations régulières en partenariat avec les plus grands constructeurs et fabricants du secteur (tels que Montabert, Rubble Master, Simex ou VTN). Pour couvrer les secteurs suivants : Aude (11), Pyrénées Orientales (66), Hérault (34) et une partie de l'Aveyron (12), IMH recrute dans l'Hérault : TECHNICO-COMMERCIAL F/H

Job Café O2 : 22 agences ouvrent leurs portes en Occitanie le 17 septembre

O2, spécialiste des services à la personne, organise le jeudi 17 septembre sa troisième édition 2026 du « Job Café », une opération de recrutement nationale sans CV ni lettre de motivation. En Occitanie, 22 agences réparties d...

Formateur bts bâtiment 50% à 70% (h/f) – Montpellier

BTP CFA OCCITANIE - Campus de Montpellier recrute Formateur bts bâtiment 50% à 70% (h/f) - Montpellier - BTP CFA Occitanie est le leader régional de la formation aux métiers de la construction depuis plus de 50 ans. Notre mission est de répondre aux besoins des entreprises, en formant chaque année près de 4000 futurs professionnels du secteur de la construction au sein de 5 campus maillant notre territoire : Perpignan, Toulouse – Muret, Montpellier, Lézignan-Corbières et Méjannes-lès-Alès.   Notre Association compte 300 collaborateurs investis sur des métiers variés : formateurs en enseignement professionnel et général, accompagnateurs socio-éducatif, chargés de développement commercial, gestionnaires fonctions support… Notre vocation commune : préparer les jeunes à devenir les professionnels de la construction de demain, par l’apprentissage d’un métier et la transmission de valeurs sociales et environnementales. Cette vocation est le moteur de notre engagement collectif et le ciment de notre esprit d’équipe.   Nous sommes convaincus que l’épanouissement professionnel contribue à donner le meilleur de soi-même. C’est pourquoi nous portons une attention particulière à la convivialité, à la solidarité entre nos équipes et au bien être au travail grâce à des conditions avantageuses. Nous encourageons également nos collaborateurs à innover dans leur métier pour nous adapter aux évolutions technologiques et sociétales, et développer leurs compétences grâce à des projets porteurs de sens.    

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