Dans le cadre des remplacements des congés estivaux, vous travaillerez en CDD à temps plein, 1 jour de repos fixe en semaine, et 1 weekend sur 2 travaillé.
Poste pérénnisable et à pourvoir entre le mois de juin et le mois de septembre.
Les dates de prise de poste et/ou de fin de contrat sont modulables, selon votre disponibilité.
– Rémunération attractive : taux horaire 12,74€ à 14,19€ selon profil / expérience
– Valorisation diplôme
– Reprise de l’ancienneté réalisée auprès d’anciens employeurs appliquant la CCU BAD
– Indemnités kilométrique = 0,45€
– Prise en charge des frais de stationnement
– Différents éléments complémentaires de rémunération (primes d’astreinte, majoration dimanches et jours fériés…)
– Application de l’avenant 43
Nos + :
Un accompagnement et un suivi tout au long de votre carrière grâce à des échanges quotidiens avec l’équipe administrative, proche de vous et à votre écoute.
Une intégration avec formation à l’embauche :
– Binôme avec des intervenant(e)s expérimenté(e)s,
– Diverses formations : gestes et postures et validation des techniques de transferts ; connaissance du handicap ; PSC1 ; conduite adaptée, etc
Mesures COVID-19 : Mise à disposition de masques, gants à usage unique et gel hydro alcoolique.
Vous êtes discret, rigoureux et doté d’un bon relationnel ? Vous possédez une expérience dans l’accompagnement de personnes dépendantes et/ou un diplôme dans l’aide et l’accompagnement à domicile (ADVF, DEAES/DEAVS…) ?
Vous êtes intéressé et disponible ? Alors rejoignez-nous !
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