Bilan 2022 et prévisions 2023 pour les recrutements de cadres en Occitanie, sur la base d’une enquête Apec réalisée par téléphone entre novembre 2022 et janvier 2023 auprès de 699 établissements du secteur privé en région en région Occitanie.
Bilan 2022 en Occitanie
Avec 17 350 recrutements de cadres réalisés en 2022 en Occitanie, la région établit un nouveau record en terme de volumes de recrutement, bien au-delà des prévisions réalisées par l’APEC l’année dernière (15 700).
La progression est de +16% par rapport à 2021 en Occitanie tandis que la progression au niveau national est de +15%.
Ce niveau record des recrutements s’accompagne aussi d’une nette hausse des promotions internes (+14%) tandis que les sorties (+12%) progressent moins vite, contribuant à la croissance globale du marché des cadres au niveau national.
En 2022, sur la base des offres d’emploi de cadres, les départements de la Haute-Garonne et de l’Hérault. représentent respectivement 51% et 23% du volume des offres diffusées par l’APEC.
Les métiers les plus recherchés sont les cadres en développement informatique, en infrastructures et systèmes informatiques, en gestion de projets informatiques ainsi qu’en comptabilité et en ingénierie d’affaires.
Prévisions 2023 en France et en Occitanie
Le contexte économique actuel amène une prévision de stabilité après cette année record.
L’APEC prévoit que les recrutements de cadres en Occitanie en 2023 devraient se stabiliser à un haut niveau avec 17 570 recrutements attendus (+1 % par rapport à 2022).
Au niveau national, les perspectives de croissance sont identiques, à savoir +1% pour attendre 308 800 recrutements en 2023 pour 308 300 réalisés en 2022. …
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