Eurécia, PME toulousaine spécialiste des RH et de l’expérience de vie au travail, annonce des besoins forts en recrutement pour l’année 2023, afin de soutenir sa dynamique de croissance positive et ses nombreux projets :
- 64 nouveaux salariés en CDI, sur les profils suivants : business developer, développeurs Java, analystes qualité, consultants SIRH, consultants support, mais aussi des commerciaux et upsellers ;
- ainsi qu’une dizaine d’alternants et stagiaires.
La PME, qui compte aujourd’hui 120 salariés, envisage de créer 300 postes sur les 3 prochaines années. Elle souhaite donc étendre la surface de son campus, situé à Castanet-Tolosan, à quelques kilomètres de Toulouse, où elle a emménagé il y a deux ans, afin d’« être en mesure d’y accueillir [ses] futures nombreuses recrues mais également continuer à développer ce lieu de travail unique en France qui allie modernité industrielle et ancrage toulousain », explique Pascal Grémiaux, président et fondateur d’Eurécia. « Notre objectif est de rester sur notre territoire, à Castanet-Tolosan, mais nous évaluons d’autres possibilités », ajoute-t-il. …
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