France Stratégie et la Dares viennent de publier un rapport proposant une déclinaison régionale des métiers qui vont recruter d’ici 2030. Quelles perspectives de recrutement en Occitanie d’ici 2030 ?
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En Occitanie, des difficultés de recrutement accrues d’ici 2030
L’Occitanie fait partie des régions qui afficheraient des déficits potentiels de main-d’œuvre élevés : elle est dynamique en matière d’emplois et attractive pour les professionnels venant d’autres aires géographiques, mais moins de jeunes y débutent en emploi qu’en moyenne nationale (24 % contre 27 %).
9 % des postes à pourvoir d’ici 2030 ne seraient pas comblés, en Occitanie, par les nouveaux travailleurs résidents et les jeunes débutants.
Certains des métiers spécifiques à l’Occitanie (agriculteurs, maraîchers, jardiniers, viticulteurs, marins pêcheurs, aides à domicile, infirmiers, professions paramédicales, ouvriers qualifiés du gros œuvre et du second œuvre, personnels d’études et de recherche, cadres d’hôtels, cafés, restaurants) pourraient voir leurs tensions actuelles sur les recrutements se maintenir ou s’accentuer d’ici 2030.
Quels sont les 10 métiers les plus créateurs d’emplois en Occitanie entre 2019 et 2030 ?
À l’horizon 2030, les métiers d’ingénieurs et cadres du privé et ceux de l’aide et du soin seraient parmi les plus créateurs d’emplois en Occitanie, comme sur le territoire métropolitain.
Les métiers d’ingénieurs en informatique, cadres commerciaux et technico-commerciaux et cadres des services administratifs, comptables et financiers seraient nettement plus créateurs d’emplois en Occitanie qu’en France métropolitaine (près de deux fois plus), tendance observée par le passé (2009-2018) et prolongée en projection. En effet, l’Occitanie est une région particulièrement attractive pour les cadres, et est spécialisée dans des activités à forte valeur ajoutée (aéronautique, spatial, santé, ingénierie R&D…).
Les dix métiers les plus créateurs d’emplois en Occitanie entre 2019 et 2030 seraient les suivants : …
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