Le bilan de compétences RELIANCE propose au bénéficiaire de faire le point sur son parcours professionnel en (re)créant des liens de sens avec sa vie et son identité.
L’intention est d’acquérir la capacité de se projeter avec confiance dans l’avenir et dans un nouveau projet, en ayant pris le temps :
– de revenir sur ses expériences professionnelles passées : honorer ses réussites, identifier ses freins et de faire le point sur sa trajectoire globale ;
– d’identifier, clarifier et nommer ses ressources personnelles, ses compétences et ses atouts ;
– d’aligner ses compétences et ses valeurs afin de préciser son projet professionnel avec congruence ;
– de construire un projet professionnel réaliste et réalisable, en cohérence avec ses aspirations, ses compétences ainsi que la réalité du marché et du territoire sur lequel il se trouve.
A la fin de ce bilan, le bénéficiaire sera capable de :
– détailler et décrire ses compétences professionnelles (métiers et transversales) et personnelles ;
– faire le lien entre ses compétences et ses objectifs professionnels ;
– affirmer et assumer ses aptitudes et ses motivations ;
– définir un projet professionnel ou un projet de formation pour avancer dans son évolution de carrière, sa transition ou sa reconversion.
https://www.emploilr.com/formation/offres-formation/fic/bilan-de-competences-reliance-16h_16804.html
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