Le ministère du Travail a lancé la campagne 2026 de recrutement des inspecteurs du travail. Les inscriptions aux concours externe, interne et au troisième concours sont ouvertes du 2 mars au 2 avril 2026.
Selon l’arrêté publié au Journal officiel le 25 février 2026, 60 postes sont proposés au total pour cette session. La répartition est la suivante :
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35 postes au concours externe,
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10 postes au concours interne,
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15 postes au troisième concours.
Contenus de la page
Un recrutement par trois voies d’accès
Le concours externe s’adresse principalement aux titulaires d’un diplôme de niveau licence (bac+3) ou équivalent. Le concours interne est réservé aux agents publics justifiant d’une certaine ancienneté, tandis que le troisième concours vise les candidats disposant d’au moins huit années d’expérience professionnelle dans le secteur privé, associatif ou dans des fonctions électives ou syndicales.
Ces trois voies d’accès permettent de diversifier les profils et de recruter des professionnels disposant d’expériences variées dans le domaine du travail et des relations sociales.
Un calendrier de sélection sur plusieurs mois
La procédure de recrutement s’étale sur plusieurs mois. Après la clôture des inscriptions début avril, les épreuves écrites d’admissibilité se dérouleront les 2 et 3 juin 2026. Les candidats admissibles seront ensuite convoqués aux épreuves orales à partir du 26 octobre, pour une publication des résultats attendue en novembre. …
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