Idéalement de formation supérieure (au moins bac+2) liée à la vente de produits de service et notamment d’assurances, vous avez au moins 2 ou 3 ans d’expérience dans ce secteur, celui de la banque, celui des mutuelles ou même en gestion de dossiers de clients agricoles au sein d’un cabinet comptable et vous avez l’habitude des relations B to B .
Vous êtes quelqu’un de curieux, rigoureux, patient, qui possède un vrai sens du service client.
Nous cherchons bien sûr un tempérament commercial, qui sache gérer un secteur, organiser sa journée seul sur la route ou en télétravail et qui aime cette liberté. Mais, chez Agrica, Commercial veut aussi (et surtout) dire CONSEIL ACCOMPAGNEMENT FIDELISATION ECOUTE. Votre comportement respectueux, votre ouverture d’esprit, votre sens du service sont tout aussi importants que vos résultats.
Vous aimez travailler en toute autonomie, savez aller chercher la bonne information et avez l’habitude de communiquer avec tous les services.
Vous avez de l’énergie à revendre pour porter vos projets, ne rien lâcher et savoir gérer la potentielle frustration de cycles de vente et de négociation longs.
Vous communiquez aisément, ne craignez pas de prendre la parole en public, et vous vous régalez à échanger avec des interlocuteurs très différents.
Vous savez rester discret(e), à votre place, gagner la confiance de vos clients et être à la hauteur sur le long terme.
Enfin, le monde agricole vous parle sincèrement. Si vous le connaissez de près, c’est mieux, mais même si vous ne l’avez pas encore côtoyé, son environnement et ses enjeux vous intéressent et vous vous projetez facilement dans l’univers de vos prochaines rencontres, en plein milieu des exploitations, tout autant que dans des bureaux ou des espaces publiques.
Il est proposé :
– le TITRE DE POSTE de CONSEILLER COMMERCIAL ENTREPRISES (F/H),
– un contrat CDI,
– un statut Cadre ,
– une rémunération de 40-50keuros fixe selon profil + 2.5 à 10keuros de variable + voiture de fonction + intéressement avec abondement + plan d’épargne retraite supplémentaire + restaurant d’entreprise ou titre restaurants + un CSE très actif!
-21 jours RTT par an
-un accompagnement individualisé, avec le manager et l’équipe RH (formations techniques, visite du siège, séminaire nouveaux arrivants …)
– et surtout un véritable challenge : celui de gérer un secteur important (11,34,66) dans la 1ère région viticole de France et au sein d’une équipe expérimentée, managée avec transparence, et responsabilité, qui sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
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