Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance.
Filiale Edtech de Galileo Global Education – N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé – Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour.
Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l’éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain.
Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure!
Join us !
Le course manager est le garant de l’engagement quotidien des apprenants sur les programmes auxquels il est affecté.
Tu seras le visage et le moteur du parcours de formation.
Ton rôle : concevoir, animer et incarner des expériences d’apprentissage engageantes, tout en garantissant le bon déroulement des programmes — de la cohérence des informations pédagogiques et administratives jusqu’à l’organisation et la communication auprès des apprenants.
Tes missions
1. Exploitation des programmes & engagement des apprenants
-
Utiliser différents modes d’interaction (visio, forums, messages, vidéos) pour animer les parcours et motiver les apprenants.
-
Organiser et planifier les programmes de formation selon les échéances et priorités.
-
Synchroniser les intervenants internes et externes selon les besoins d’animation.
-
Anticiper les questions et besoins des apprenants en communiquant les informations clés au bon moment.
-
Suivre l’engagement via les analytics et proposer des actions correctives si besoin.
-
Comprendre rapidement les enjeux de chaque formation et collaborer étroitement avec les responsables de filières.
2. Relation avec les apprenants
-
Collecter et synthétiser les retours des apprenants pour nourrir les équipes de design et développement.
-
Être à l’écoute, rassurer et accompagner les apprenants, même en cas de dysfonctionnement.
-
Garantir la correspondance entre les attentes apprenants et le contenu délivré.
3. Exploitation pédagogique & animation
-
Organiser la communication avec les cohortes : webinars, newsletters, guides, livres blancs.
-
Recruter et coordonner les formateurs consultants (synchrone et asynchrone).
-
S’assurer du respect des bonnes pratiques d’animation et de suivi par les formateurs.
-
Aider à l’accompagnement des apprenants vers la réussite (guidance, corrections, feedbacks).
-
Planifier et suivre les activités synchrones, examens, certifications et jurys.
-
Collaborer avec le responsable certification pour le suivi des diplômes, titres et certificats.
-
Être le visage de la formation : tourner des vidéos, animer des sessions live, insuffler ton énergie et ton sourire à la communauté.
-
4. Amélioration continue & activités transverses
-
Contribuer à la formalisation et l’amélioration des process internes et qualité.
-
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
-
Suivre et analyser les KPI de performance et d’engagement.
-
Être force de proposition pour faire évoluer les formats, outils et expériences pédagogiques.
.
