Au 1er novembre 2024, le SMIC horaire brut a été porté à 11,88 €, soit une hausse de +2 % par rapport au niveau précédent. Cette revalorisation exceptionnelle visait à anticiper la prochaine augmentation annuelle et à protéger le pouvoir d’achat des salariés modestes.
Selon l’étude de la DARES, 2,2 millions de salariés du secteur privé non agricole ont bénéficié de cette hausse, ce qui représente 12,4 % des salariés concernés. Si ce chiffre reste significatif, il illustre une tendance à la baisse du nombre de salariés directement concernés par le SMIC : en janvier 2024, ils représentaient 14,6 %, et ce pourcentage est proche du niveau de début 2021 (12,0 %).
Quelques points saillants mettent en évidence les profils les plus touchés par cette diminution :
- Les salariés à temps partiel restent proportionnellement plus concernés (24,5 %) que ceux à temps complet (9,6 %).
- Les très petites entreprises (1 à 9 salariés) concentrent davantage de bénéficiaires (19,4 %) que les entreprises plus grandes (10,8 %).
- Les femmes continuent d’être sur?représentées parmi les bénéficiaires, avec 59,2 % d’entre elles concernées par cette revalorisation.
Ces chiffres montrent que si le SMIC continue d’évoluer pour protéger le pouvoir d’achat, le nombre relatif de salariés rémunérés à ce niveau diminue progressivement. Cela souligne une évolution structurelle du marché du travail : la proportion de salariés à très bas salaire tend à décroître, tandis que les hausses du SMIC profitent davantage aux catégories les plus vulnérables, comme les temps partiels et les salariés des TPE. …
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