Renforcer la prévention des risques professionnels est une priorité de santé publique. C’est dans cette optique que la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, pour améliorer la prévention en santé au travail, a posé les bases du Passeport de prévention. Ce dispositif vise à mieux prévenir les risques professionnels en favorisant la formation des travailleurs et en optimisant son suivi par les employeurs. Il répertorie les attestations, certificats et diplômes obtenus en matière de santé et sécurité au travail, attestant ainsi de l’acquisition de compétences clés pour protéger la santé des actifs.
Officiellement lancé en avril 2025, le Passeport de prévention prend la forme d’un espace numérique personnel, intégré à Mon Compte Formation. Il permet aux actifs, aux employeurs et aux organismes de formation de centraliser les données liées aux formations en santé et sécurité au travail, pour un suivi plus fiable et plus efficace.
Contenus de la page
Un carnet de prévention numérique pour les actifs
Tout titulaire d’un Compte Personnel de Formation peut désormais activer et consulter son Passeport de prévention. Ce carnet numérique contient les formations suivies en matière de prévention des risques, qu’elles soient réalisées à l’initiative de l’employeur ou à titre personnel.
Le travailleur peut ainsi conserver la trace de ses habilitations (électriques, chimiques, gestes et postures, etc.), anticiper leur renouvellement, et surtout valoriser son parcours auprès d’un futur employeur. Le Passeport devient ainsi un outil au service de l’employabilité, en plus de renforcer la culture de la prévention.
Un outil de gestion et de pilotage pour les employeurs
Les employeurs disposent désormais d’un espace dédié pour déclarer les formations dispensées à leurs salariés en matière de santé et sécurité au travail. Ils peuvent également y consulter les formations déjà enregistrées par les organismes de formation et gérer leur suivi via un tableau de bord. …
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