L’Apec vient de publier son étude sur les prévisions de recrutements de cadres en 2025. Après trois années de croissance soutenue, le marché de l’emploi cadre a connu une sévère correction en 2024. Qu’en sera-t-il en Occitanie en 2025 ?
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Quel est le bilan des recrutements de cadres en Occitanie en 2024 ?
En 2024, le marché de l’emploi cadre en Occitanie a connu un recul marqué. Les entreprises occitanes ont recruté 17 440 cadres (65% dans l’ex-Midi-Pyrénées, 35 % dans l’ex-Languedoc-Roussillon), soit 10% de moins qu’en 2023. Cette baisse est plus intense que celle observée au niveau national (-8%). Ce recul, lié à l’instabilité politique et aux incertitudes budgétaires, est particulièrement prégnant dans les activités informatiques et l’ingénierie R&D.
Quels besoins en recrutements de cadres en Occitanie en 2025 ?
Pour 2025, les intentions de recrutements des entreprises pourraient déboucher sur une stabilité (contre -4% au niveau national). En effet, 17 490 recrutements de cadres sont prévus en Occitanie en 2025. La région représenterait 6% des recrutements de cadres au niveau national, après l’Île-de-France (47%), l’Auvergne-Rhône-Alpes (12%) et la région PACA-Corse (7%).
En 2025, 71% des recrutements de cadres en Occitanie devraient être réalisés par une PME (moins de 250 salariés) (contre 64% au niveau national).
Le secteur qui devrait recruter le plus de cadres en 2025 devrait être celui des « autres services » (36%, contre 19% au niveau national), suivi par les services à forte valeur ajoutée (34%, contre 55% au niveau national), l’industrie (17 %, contre 14% au niveau national), le commerce (7%, contre 8% au niveau national), et enfin la construction (6%, contre 4% au niveau national).
C’est la famille du métier du développement informatique qui a proposé le plus d’offres d’emploi cadres en Occitanie début 2025.
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