0. Apprenons à nous connaitre !
- Le scoop : saviez-vous que… ?
- Découvrez les objectifs, les modalités pédagogiques et le formateur
- Présentez-vous et formulez vos attentes
1. Définissez le rôle et les responsabilités du formateur-animateur
2. Préparez de manière optimale votre animation de formation
- Identifiez les objectifs pédagogiques de formation
- Adoptez une approche et une organisation méthodique
- Préparez-vous efficacement d’un point de vue matériel et psychologique
3. Débuter sereinement de manière efficace sa formation
- Apprenez à gérer votre trac
- Adoptez la posture du formateur-animateur
- Optimisez le lancement de votre formation
- Favorisez l’adhésion du groupe dans un contexte propice à l’apprentissage
4. Animer le séquencement de la formation
- Adaptez votre animation à la chronobiologie des participants
- Adaptez le séquencement des apprentissages
- Impliquez le groupe à l’aide de techniques pédagogiques variées
5. Favoriser la communication avec le groupe et gérer les situations difficiles
- Repérer les comportements verbaux et non verbaux
- Pratiquer l’écoute active
- Délivrer un feedback constructif
- Adapter son animation aux comportements difficiles
- Conclure sa formation de manière optimale
6. Construisons un pont vers le futur, pour de vrai …
- Révisez vos acquis grâce à un quiz d’ancrage
- Partagez vos principales prises de conscience et votre plan d’actions au groupe
Méthodes pédagogiques : Quiz interactif / Exercices pratiques / Mises en situation et Jeux de rôle
https://www.emploilr.com/formation/offres-formation/fic/formation-de-formateur-animateur_15907.html
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