Conformément à l’article R6313-4 du code du travail, le bilan de compétences se déroule en 3 temps :
Phase préliminaire
– analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
– déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
– définir conjointement la procédure de déroulement du bilan
Phase d’investigation
– construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
– élaborer une ou plusieurs alternatives
Phase de conclusion
– s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
– recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
– prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels
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