1. Le contexte légal et réglementaire – Les missions du CSE en SSCT – Les réunions – Les intervenants – Obligation de l’employeur et des travailleurs – Les plans de prévention – le DUER
2. L’environnement en Santé et Sécurité au Travail – Les acteurs de la santé – sécurité : internes et externes – La communication du CSE
3. Les Accidents et Maladies Professionnelles – Les enjeux humains,sociaux et économiques – Le contexte légal
4. L’analyse à priori des risques – Les principes généraux de la prévention (INRS) – La hiérarchisation des risques – Les plans d’action : mise en place et suivi 4. Intégrer les conditions de travail dans son document unique – Améliorer les conditions de travail (TMS, pénibilité, …) – Les risques psychosociaux : stress, harcèlement…
5. Les visites périodiques de sécurité – Cadre – Méthode d’action et de suivi
6. Les enquêtes après accident du travail – Le rôle du CSE – Réalisation : les méthodes : arbre des causes
7. Le fonctionnement du CSE et ses moyens – Les acteurs – Les réunions – Le règlement intérieur – Les consultations et les expertises – La communication – La CSSCT(option)
Durée : 5 jours pour les élus titulaires, suppléants et membres de la CSSCT en premier mandat et 3 jours en renouvellement de mandat. Pour les CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés, nous contacter.
Financement à la charge de l’employeur – Choix de l’organisme par les élus –
Tarifs règlementés par la DREETS
https://licseo.com/formation-ssct-du-cse/
LIEU : Intervention en Intra sur la France entière et sessions en Inter sur Montpellier NIMES – TOULOUSE – BEZIERS – PERPIGNAN – AVIGNON Pour tous renseignements : contact@licseo.com
.
