Cette formation vise à renforcer les compétences et les connaissances en matière de recrutement et de fidélisation des salariés, afin d’attirer les talents adéquats et les retenir au sein de l’entreprise. Elle contribue ainsi à la pérennité et à la performance de l’entreprise.
Introduction
- Présentation des objectifs de la formation
- Etat des lieux dans vos entreprises
- Les enjeux du recrutement et de la fidélisation des salariés
Module 1 : Le processus de recrutement
- Étude des différentes étapes du processus de recrutement (recherche de candidats, sélection, entretien, intégration)
- Présentation des techniques et des outils pour améliorer le processus de recrutement
Module 2 : L’intégration d’un nouveau salarié
- L’importance de l’intégration d’un nouveau salarié
- Les meilleures pratiques pour l’intégration des nouveaux salariés
Module 3: Le développement professionnel des salariés
- Présentation de l’importance du développement professionnel des salariés
- Étude des différentes méthodes pour développer les compétence et les connaissances des salariés
Module 4: La fidélisation des salariés
- Étude des différentes techniques pour fidéliser les salariés (salaires et avantages sociaux, reconnaissance, développement professionnel, culture d’entreprise)
- Les meilleures pratiques pour la fidélisation des salariés
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