35 h de formation séquencée en 3 temps
Module 1 (3, 5h) : Cadrage & bases de l’AFEST –
– Le cadre juridique de l’AFEST
– Rôles et responsabilités – Référent AFEST- Formateur AFEST
– Les phases d’une AFEST (situation de travail, phases réflexives, évaluations)
– Les étapes de mise en œuvre d’une AFEST (méthodologie, outils)
– Les facteurs de réussite d’une AFEST
Module 2 (14h + 3,5h à distance) : Ingénierie de parcours
– Concevoir le parcours de formation AFEST et autres modalités
– Préparer le déploiement du parcours de formation
– Réaliser un bilan des AFEST et analyser son expérience de référent
Module 3 (14h) : Animation et évaluation
– Déployer le parcours de formation afest : positionner les apprenants sur le parcours animer les séquences de formation et évaluer les apprentissages
– Utiliser les techniques pédagogiques essentielles pour accompagner et animer une formation et des apprentissages en situation de travail :
– Techniques pédagogiques : expliquer, démontrer, pratiquer le feedback
– Réflexivité (~7h): piloter une séance réflexive en utilisant la technique de l’explicitation- (Simulations, mises en situation)
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