MASTÈRE CONSEILLER PATRIMONIAL DU DIRIGEANT- en alternance- Campus de TOULOUSE – Formation Haute-Garonne – Toulouse

À finalité opérationnelle et professionnelle, ce cursus forme des experts sachant adapter leur approche à chaque situation, exercer un conseil patrimonial, exposer les enjeux et les étapes d’un plan patrimonial déployé en respect du cadre réglementaire.

À l’expertise attendue (technique et comportementale) par une clientèle particulièrement exigeante, cette formation sert les ambitions d’une relation upgradée par la compétence acquise en termes de compréhension des marchés des Professionnels/ PME, une relation où dirigeant et conseiller parlent le même langage, se comprennent.

Objectifs

Développer une approche globale du patrimoine et définir une ingénierie patrimoniale pluridisciplinaire au service des objectifs du client

Points forts

Cursus en alternance, synonyme d’expérience terrain forte et d’insertion professionnelle facilitée ;
durée (18 mois) conciliant la montée en compétences, l’objectif d’ancrage et le niveau expert visé ;
employabilité assurée par un niveau de formation supérieur reconnu, équivalent à un niveau Bac+5 (Niveau 7) et un programme résolument différenciant ;
ouverture multi-sites du cursus.

Progression pédagogique

L’architecture de ce cursus a été construite pour faciliter la montée en compétences de chacun de nos apprenants.

Chaque thématique est ainsi appréhendée en 3 temps :
asseoir son positionnement sur le socle de bases ;
inscrire son activité dans le « coeur de métier »
d’Expert en Gestion de Patrimoine ;
upgrader la relation client par une expertise
augmentée
L’ensemble est servi par des travaux collaboratifs, des retours sur expérience, jeux de rôle de même que des journées d’ancrage et de préparation aux examens.

https://www.emploilr.com/formation/offres-formation/fic/mastere-conseiller-patrimonial-du-dirigeant-en-alternance-campus-de-toulouse_14817.html

.

PLUS INFO  Technicien(ne), méthodes - Anduze

S'inscrire

spot_imgspot_img

A découvrir aussi
Toute l'info à Béziers

Apprenti cybersécurité (h/f) – Grabels

HORIBA ABX SAS recrute Apprenti cybersécurité (h/f) - Grabels - Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché.  Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Aujourd’hui, nous recrutons un(e) Apprenti cybersécurité (H/F).      

CARTE. Chapelles, églises, châteaux, moulin : ce que l’on sait des 13 sites d’Occitanie retenus pour le Loto du patrimoine 2026

La Fondation du patrimoine a dévoilé ce lundi 31 août, les 100 sites départementaux retenus pour le Loto du patrimoine 2026. En Occitanie, 13 lieux ont été sélectionnés. Parmi eux, quatre sites sont mis en avant, dans le Gard, le Gers, les Hautes-Pyrénées et les Pyrénées-Orientales.

Feux de forêt : huit départements du Sud-Est placés en risque « élevé »

Sept départements du pourtour méditerranéen et une partie de la Corse sont placés en risque "élevé" aux feux de forêt par Météo France ce lundi : les Pyrénées-Orientales, l'Aude, l'Hérault, le Gard, les Bouches-du-Rhône, le Var et la Corse-du-Sud.

« Le harcèlement peut vite commencer par ça » : fournitures scolaires de marque ou premiers prix, un dilemme pour les parents face au risque de...

L'achat des fournitures scolaires est un casse-tête financier pour de nombreuses familles .Produits de marque ou premier prix ? Un dilemme pas anodin, car selon une étude, 20% des enfants seraient concernés par du harcèlement lié aux fournitures.