Vigilance orange pour la moitié du pays, vigilance rouge pour quelques départements, la météo accentue les tensions.
Manque de sapeurs pompiers ou de matériels pour lutter contre les multiples feux, pénurie de professionnels de santé, pendant les vacances, dans les services d’urgence ou de ville, manque de personnels dans les EHPAD, le dérèglement climatique nous rappelle la surchauffe du marché de l’emploi.
Les besoins, lorsqu’ils ont été anticipés, n’attirent pas les candidats faute de conditions de travail ou salariales en adéquation avec le marché. Le contrôle de gestion budgétaire a largement délaissé l’investissement sur l’humain.
A l’heure où des situations découlent sur des mises sous tutelle d’EHPAD public, quelles solutions pour bouleverser l‘inertie d’un secteur réglé sur des grilles nationales et déconnecté du marché de l’offre et la demande ?
Souhaitons, aussi, que les esprits s’échauffent, en cette rentrée, pour trouver des solutions avant toute catastrophe !
Et bonne reprise.
https://www.emploilr.com/actualites/edito/ca-chauffe_8126.php
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