Au sein de l’équipe Crop Protection Development Europe North, vous contribuez à l’approvisionnement, à la préparation et à l’expédition des produits nécessaires aux essais menés en Europe.
Ce poste constitue une opportunité de formation complète et progressive, en binôme avec le Gestionnaire Produits pour Essais Europe, dans la perspective d’assurer la continuité de l’activité. Sous réserve de la réussite de la mission et des besoins de l’organisation, le CDD pourra ouvrir une perspective d’évolution en CDI.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Approvisionnement et planification
- Collecter deux fois par an les besoins en produits des équipes CPD et Support Technique Europe
- Anticiper les besoins liés aux campagnes d’expérimentation et contribuer à garantir la disponibilité des produits dans les délais ;
- Coordonner l’approvisionnement en produits expérimentaux, produits commerciaux Syngenta et produits concurrents ;
- Organiser l’approvisionnement en matières actives et standards analytiques nécessaires aux équipes européennes ;
- Utiliser les outils internes de gestion des demandes et assurer les échanges associés avec les interlocuteurs européens.
Échantillonnage et expédition
- Réaliser les échantillons destinés aux essais CPD Europe, dans le respect des procédures applicables ;
- Préparer les colis et organiser les expéditions vers les différents pays européens ;
- Participer à la collecte ponctuelle de produits auprès de distributeurs locaux ;
- Contribuer au bon fonctionnement du laboratoire et à la fiabilité des opérations logistiques.
Qualité, sécurité et amélioration continue
- Appliquer rigoureusement les exigences Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- Manipuler les produits agricoles, y compris certains produits soumis à des précautions spécifiques, en respectant les procédures et le port des équipements de protection ;
- Signaler toute anomalie ou situation à risque ;
- Participer à l’amélioration continue des processus et de l’organisation de l’activité.
Une disponibilité renforcée peut être demandée pendant les périodes de forte activité, notamment au printemps, avec une organisation du temps de travail adaptée.
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