Au deuxième trimestre 2026, l’Occitanie compte 3 160 salariés du privé de moins qu’un an plus tôt. Les rémunérations versées par les entreprises continuent pourtant de progresser, selon le dernier Stat’ur de l’Urssaf. Cette hausse reste toutefois légèrement inférieure à l’inflation.
Des rémunérations qui progressent malgré le recul de l’emploi
Sur un an, les effectifs salariés du privé reculent de 0,2 % en Occitanie. Dans le même temps, la masse salariale versée par les entreprises atteint 13 milliards d’euros sur le trimestre, en hausse de 1,7 %. Le salaire moyen par tête s’établit à 2 760 € par mois. Il progresse de 1,9 % sur un an, un peu plus vite qu’au niveau national (+1,7 %).
Les écarts entre départements sont marqués. Le salaire moyen dépasse 3 160 € en Haute-Garonne (+2 %), et c’est dans le Lot qu’il progresse le plus (+3,4 %). Dans l’ex-Languedoc-Roussillon, la hausse atteint 1,9 % dans le Gard et les Pyrénées-Orientales, mais se limite à 1,3 % dans l’Hérault et à 1,1 % dans l’Aude.
Ces augmentations restent inférieures à celle des prix à la consommation (+2,1 % sur un an). En moyenne, les salaires progressent donc un peu moins vite que le coût de la vie. La dynamique ralentit aussi : +0,2 % sur le trimestre, contre 0,5 à 0,6 % lors des trois trimestres précédents. S’y ajoutent 49,2 millions d’euros de prime de partage de la valeur, versés au deuxième trimestre et non comptés dans ces salaires.
Un emploi en léger repli, avec de forts contrastes
Entre avril et juin, la région a perdu 830 postes (-0,1 %). La Haute-Garonne et le Lot sont les seuls départements en progression sur un an (+0,4 %), la Haute-Garonne créant plus de 2 200 postes. À l’inverse, tous les départements de l’ex-Languedoc-Roussillon reculent : …
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