De formation supérieure (Bac+2 minimum en Paie, Comptabilité ou RH), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de Gestionnaire de paie confirmé(e), gérant en toute autonomie un périmètre d’au moins 300 paies en environnement multisites à forts volumes et variables complexes, idéalement en industrie.
Vous êtes un(e) véritable expert(e) de la paie et maîtrisez parfaitement les notions techniques et réglementaires : calcul des variables, règles d’assiette, plafonds, tranches, RGDU, base de calcul CSG/CRDS, Net imposable, Net social et Prélèvement à la source (PAS).
Vous maîtrisez impérativement le traitement des DSN (mensuelles et événementielles), l’outil DSN Fiab, le rapprochement paie/comptabilité (OD comptables) ainsi que la relation en autonomie avec les organismes sociaux.
Une excellente maîtrise d’Excel est exigée pour le suivi de gros volumes et le reporting.
La connaissance du logiciel CEGID PAIE est un très bon atout.
La maitrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un plus et celle du statut IEG est appréciée.
Rigoureux(se), autonome et fiable, vous possédez une forte appétence pour le travail en équipe et l’accompagnement pédagogique d’autres acteurs de l’entreprise.
Travaillant en open space, vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre posture : « quelqu’un de sérieux qui ne se prend pas au sérieux ».
Il est proposé :
– Le TITRE DE POSTE de GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME MULTISITES INDUSTRIELS (F/H),
– Un CDI,
– Un package de rémunération compris entre 35 et 45 Keuros (fixe, 13ème, primes, … inclus) selon profil et expérience,
– Et surtout un véritable challenge : allier expertise paie de haut niveau et accompagnement humain au sein d’un grand groupe en croissance en France.
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