La dernière publication de la Dares sur les mouvements de main-d’œuvre confirme une tendance qui s’installe dans la durée : le contrat à durée indéterminée recule, tandis que le contrat court s’impose comme la norme à l’embauche.
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Un recul qui n’est plus ponctuel
Au premier trimestre 2026, 6,58 millions de contrats de travail ont été signés en France métropolitaine dans le secteur privé (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs), soit une progression de 0,9 % par rapport au trimestre précédent. Mais cette dynamique repose presque entièrement sur le CDD, dont le nombre atteint 5,61 millions d’embauches (+1,1 % sur le trimestre, +3,6 % sur un an).
À l’inverse, les embauches en CDI poursuivent leur baisse : 964 300 contrats signés, soit 0,7 % de moins qu’au trimestre précédent et 4,9 % de moins qu’un an plus tôt. Ce repli n’est pas isolé : il fait suite à une baisse de 2,2 % au trimestre précédent. Conséquence directe, la part du CDD dans les embauches atteint désormais 85,3 %, son niveau le plus élevé depuis le premier trimestre 2017.
Des trajectoires contrastées selon les secteurs
Le recul du CDI touche inégalement les branches d’activité. Sur un an, les mouvements de main-d’œuvre reculent nettement dans l’information-communication (-5,5 % pour les embauches) et, de façon plus modérée, dans la construction (-1,5 %). À l’inverse, le tertiaire non marchand affiche une forte progression des embauches (+7,0 % sur un an), tout comme l’hébergement-restauration (+4,7 %) — deux secteurs où cette croissance s’appuie toutefois largement sur des contrats courts. …
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